小商铺员工招聘合同

小商铺员工招聘合同小商铺员工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的员工岗位事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括：__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签劳动合同，应于合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方转正工资为人民币____元/月。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，具体待遇按公司规定执行。第四条劳动纪律与规章制度4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应按照甲方要求，保守公司的商业秘密和客户隐私。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工体检等。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（3）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（6）双方约定的其他解除或终止劳动合同的情形。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同附件包括：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（人力资源服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，同意引入第三方人力资源服务提供商，就乙方应聘甲方的员工岗位事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责与义务1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应负责乙方在招聘过程中的各项事务，包括但不限于人才筛选、面试安排、背景调查等。1.2第三方应确保乙方的招聘过程符合国家法律法规及甲方相关规定，保障甲方的合法权益。1.3第三方在招聘过程中应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露任何与甲方相关的敏感信息。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。2.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应遵循国家法律法规及甲方相关规定，保障乙方的合法权益。2.4甲方有权要求第三方在合同期内提供乙方的工作报告，以便甲方了解乙方的工作表现。第三条乙方权益保障与违约限制3.1乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.2乙方有权获得公平、合理的劳动报酬，并有权要求第三方提供工资发放的证明。3.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密和客户隐私。3.4乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第四条第三方权益保障4.1第三方有权根据服务合同的约定，要求甲方支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便第三方履行招聘职责。4.3第三方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同附件包括：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（人力资源服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。总结：第三方介入的意义和目的在于，甲方可以将招聘过程中的繁琐事务交由第三方处理，从而节省时间和精力，专注于企业核心业务的发展。同时，第三方作为独立的主体，可以提供更专业、高效的人才筛选和服务，有助于甲方更好地吸引和留住优秀人才。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和乙方的违约限制，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时提高乙方的责任心和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（人力资源服务提供商）：__________鉴于乙方具备甲方所需的工作技能和经验，甲方愿意雇佣乙方担任重要岗位，乙方亦愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意引入第三方人力资源服务提供商，就乙方应聘甲方的员工岗位事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责与义务1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应负责乙方在求职过程中的各项事务，包括但不限于人才筛选、面试安排、背景调查等。1.2第三方应确保乙方的求职过程符合国家法律法规及甲方相关规定，保障乙方的合法权益。1.3第三方在求职过程中应保守乙方的个人隐私和敏感信息，不得泄露任何与乙方相关的敏感信息。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，选择适合的岗位和工作内容。2.2乙方有权获得公平、合理的劳动报酬，并有权要求第三方提供工资发放的证明。2.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，不得泄露甲方的商业秘密和客户隐私。2.4乙方在合同期内提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第三条甲方权益保障与违约限制3.1甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行调整。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。3.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应遵循国家法律法规及甲方相关规定，保障乙方的合法权益。3.4甲方有权要求第三方在合同期内提供乙方的工作报告，以便甲方了解乙方的工作表现。第四条第三方权益保障4.1第三方有权根据服务合同的约定，要求甲方支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件，以便第三方履行招聘职责。4.3第三方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同附件包括：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（人力资源服务提供商）：_