瑜伽教练聘用合同范本

瑜伽教练聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第一条聘用岗位和期限1.1乙方担任甲方的瑜伽教练，负责教授瑜伽课程，协助甲方开展瑜伽活动。1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00。2.2乙方工作地点为甲方瑜伽馆。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬为每月人民币____元（税前），每月____日为发放薪酬的日期。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因故未能到岗，需提前通知甲方，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。第四条工作内容和职责4.1乙方应按照甲方的要求，认真备课、认真授课，保证教学质量。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象。4.3乙方应积极参与甲方的宣传推广活动，提高甲方知名度。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方均有权在本合同期限届满前一个月书面通知对方，提前解除本合同。6.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方可协商解除或终止本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的乙方月薪的____%。7.2本合同违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.瑜伽教练资格证书2.瑜伽教练简历3.健康证明4.背景调查报告5.瑜伽教练授课计划6.瑜伽馆课程表7.瑜伽馆规章制度8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未提前通知甲方：视为违约。2.乙方未按甲方要求备课、授课，影响教学质量：视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：视为违约。三、法律名词及解释：1.瑜伽教练：指具备瑜伽教练资格，从事瑜伽教学活动的人员。2.瑜伽馆：指提供瑜伽训练服务的场所。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故未能到岗，提前通知甲方：提前沟通，协商调整授课计划。2.乙方授课质量不佳：及时沟通，提出改进意见，提供培训支持。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料：立即采取补救措施，追究违约责任。4.甲方延迟支付乙方薪酬：催促甲方支付，必要时可通过法律途径解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方履行合同义务，必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.瑜伽馆聘请专业瑜伽教练。2.瑜伽教练提供一对一或小班授课。3.瑜