劳务派遣协议简单合同范本

劳务派遣协议简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，甲乙双方为了充分发挥丙方的劳动力，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以便各方遵循。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方应保证丙方具备从事工作岗位所需的资格和能力。2.2甲方应按时向丙方支付工资、福利和社会保险等。2.3甲方应负责对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方的合法权益。第三条乙方权利和义务3.1乙方应按时接收和安排丙方到工作岗位，并向丙方提供必要的工作条件和保障。3.2乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用。3.3乙方不得侵犯丙方的合法权益，应尊重丙方的人格尊严和劳动权益。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排，按照约定完成工作任务。4.2丙方应具备从事工作岗位所需的资格和能力，并保证提供的个人信息真实准确。4.3丙方不得以任何理由迟到、早退、旷工，不得在任何时间、地点对乙方进行侮辱、诽谤、打架等行为。第五条工资和福利5.1丙方的工资标准为每月__________元人民币。5.2丙方的工资支付时间为每月__________日之前。5.3甲方和乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并按约定提供福利。第六条解除和终止协议6.1协议期满，本协议自动终止。6.2任何一方提前解除或终止协议，应提前__________日通知对方。6.3解除或终止协议的原因由甲方、乙方和丙方协商确定。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方资格证书3.甲方和乙方的营业执照副本4.甲方和乙方的组织机构代码证副本5.甲方和乙方的税务登记证副本6.甲方和乙方签订的劳动合同副本7.丙方与甲方签订的劳务派遣协议副本8.社会保险缴纳证明文件9.福利发放证明文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资，视为违约。2.甲方未按时支付丙方福利和社会保险，视为违约。3.甲方未保证丙方具备从事工作岗位所需的资格和能力，视为违约。4.乙方未按时接收和安排丙方到工作岗位，视为违约。5.乙方未按时向甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用，视为违约。6.丙方未按时完成工作任务，视为违约。7.丙方违反乙方的规章制度，视为违约。8.任何一方提前解除或终止协议未提前通知对方，视为违约。9.甲方、乙方、丙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事劳动合同规定的岗位，由甲方支付丙方的工资、福利和社会保险等费用，并由乙方提供工作条件和保障的一种劳动关系。2.甲方：指合法成立的劳务派遣单位。3.乙方：指需要雇佣劳动力的单位。4.丙方：指被甲方派遣至乙方从事工作岗位的自然人。5.工资：指丙方在派遣期间从甲方获得的经济报酬。6.福利：指甲方和乙方为丙方提供的除工资以外的其他待遇。7.社会保险：指甲方和乙方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时完成工作任务：丙方应承担相应的责任，乙方应给予必要的指导和监督，甲方应协助解决。2.甲方未按时支付丙方工资：甲方应及时支付，并向丙方道歉。若多次发生，丙方可要求解除合同。3.乙方未按时提供工作条件：乙方应及时提供，并向丙方道歉。若多次发生，丙方可要求解除合同。4.合同争议：各方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.丙方违反乙方规章制度：乙方应按照规章制度处理，并向甲方通报。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，丙方为具