饭店服务员劳务合同范本

饭店服务员劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。二、工作内容乙方同意在甲方饭店担任服务员岗位，具体工作内容如下：1.负责为顾客提供优质的服务；2.遵守饭店的各项规章制度；3.完成甲方分配的其他工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的班次安排工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及计算方式详见附件一。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本合同。3.合同期满，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资构成及计算方式2.附件二：岗位职责描述3.附件三：饭店规章制度4.附件四：劳动保护措施说明5.附件五：国家法定节假日安排6.附件六：年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇说明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自离岗的行为视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的行为视为违约。3.乙方不遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的行为视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，提供的一种福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并依法为乙方申请工伤认定。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在合同期间内提出解除合同，如何处理？解决办法：双方协商一致后，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。4.问题：甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意如何处理？解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，说明调整工作岗位的原因及待遇，若乙方仍不同意，可双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的饭店招聘服务员。2.甲方为现有饭店服务员更新合