合同聘用制人员

合同聘用制人员合同编号：__________合同聘用制人员协议甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处担任聘用制人员相关事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方担任聘用制人员，职位为：__________。1.2乙方应履行的工作内容包括但不限于：__________。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为：__________年。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：__________元。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意对相关信息予以保密。4.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为：__________年。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金为：__________元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司保密协议范本7.甲方公司人事管理制度8.社会保险缴纳证明9.甲方公司银行账户信息10.乙方签字确认的岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用制人员：指在用人单位按照约定提供劳动，按劳分配报酬的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。5.保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息承担的不得泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方对乙方进行培训，如培训后仍不符合要求，可依法解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方依法为乙方申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法向乙方主张违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下履行岗位职责。3