药店营业员劳动合同书范本

药店营业员劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事药店营业员工作，具体职责如下：（1）负责药店的日常营业工作，包括药品销售、顾客服务、药品陈列等；（2）遵守药品管理法规，确保药品安全、有效、合法；（3）保持药房整洁、卫生，提供优质的服务；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩考核结果发放；（3）提成：根据乙方销售业绩按甲方规定比例提取。2.乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动之日起____日内支付工资。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方规定享有相应的待遇。六、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，为甲方保守商业秘密。（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）损害甲方利益，给甲方造成经济损失；（3）涉及黄、赌、毒等违法行为；（4）其他严重违反职业道德的行为。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定；4.乙方发生本合同第六条第三款所列行为的，甲方有权立即解除劳动合同；5.合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，本劳动合同自行终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任；2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；3.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、提成的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.劳动争议仲裁申请书6.人民法院诉讼状7.药店营业员岗位职责说明8.药店营业员操作手册9.药店营业员培训资料10.甲方经营许可证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方未按照本劳动合同第六条第三款规定遵守职业道德和甲方规章制度。3.甲方未按照本劳动合同约定支付乙方工资、奖金、提成。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本劳动合同约定提供休息休假。6.甲方解除劳动合同不符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满可以续签或者终止的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、提成等。5.工作时间：劳动者在用人单位提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在提供劳动之外的时间，享有休息和休假的权利。7.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。8.福利待遇：劳动者除工资、奖金、提成等劳动报酬外，依法享有的其他权益。9.劳动纪律：用人单位制定的，用于规范劳动者行为，保证劳动秩序的规则。10.职业道德：劳动者在职业活动中应遵循的行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故违反合同约定，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成。解决办法：乙方可以与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动保障部门进行投诉。4.问题：甲方解除劳动合同不符合法律法规和规章制度。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.药店与新招聘的营业员