人才聘任协议书

人才聘任协议书合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方并担任相关职务，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方的职务消费范围内，按实际发生额报销。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.甲方公司薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。2.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方或支付违约金。3.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反公司规章制度。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利等。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.违约金：一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济赔偿。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。3.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。4.职务消费：乙方在履行职务过程中，按照甲方规定发生的消费行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司机密，甲方应立即采取措施保护公司利益，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除协议，甲方应核实情况，要求乙方支付违约金，并补充招聘相关人员。3.乙方未履行岗位职责，甲方应进行沟通、培训，如仍不改进，可依据公司规章制度进行处理。4.甲方未按时支付工资福利，应立即补发，并向乙方道歉，避免影响公司声誉。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理人员、专业技术人员等。2.乙方寻求