试用期协议书范本简单模板范例

试用期协议书范本简单模板范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2试用期间，乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，展示其工作能力。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2试用期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.3试用期间，乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的福利待遇。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方在试用期间，如有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定进行处理。第四条合同解除和终止4.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本协议，无需说明理由。4.2乙方如未能通过试用期考核，甲方有权终止本协议。4.3试用期内，如遇国家法律法规变化，导致本协议无效的，双方应协商终止本协议。第五条保密条款5.1乙方在试用期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.商业秘密、技术秘密等保密信息资料5.试用期考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能通过试用期考核，认定违约。2.乙方在试用期间出现迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，认定违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定违约。4.双方协商一致提前终止本协议，不视为违约。5.国家法律法规变化，导致本协议无效，不视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用工资：劳动者在试用期内享有的工资待遇。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期间未能通过考核：提前终止试用协议，并根据公司规定办理相关手续。2.乙方违反劳动纪律：按照公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方泄露保密信息：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，与劳动者签订试用期协议。2.用人单位对劳动者进行试