业务员的劳动合同

业务员的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方作为我公司的业务员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺认真履行约定的职责。双方经协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（填写具体业务范围）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和业务指标。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。二、乙方的工资待遇2.1乙方的工资由基本工资和业绩提成两部分组成。2.2基本工资为每月__________元人民币。2.3业绩提成根据乙方的实际业绩，按照甲方制定的提成比例计算。2.4乙方依法享受节假日待遇和社会保险。三、乙方的劳动合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、乙方的劳动纪律和保密义务4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或以个人身份从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除和终止合同的条件5.1乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2乙方如严重失职，给甲方造成重大经济损失，甲方有权立即解除本合同。5.3乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。5.4甲方如因经营需要，提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方销售政策及提成方案8.甲方产品和服务手册9.甲方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经警告仍不改正，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同未按约定提前通知甲方，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资或提成，视为违约。6.甲方未按约定提供社会保险或节假日待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在用人单位从事销售、业务拓展等工作的人员。3.岗位职责：乙方在甲方担任业务员应承担的具体工作和职责。4.工资待遇：乙方在甲方工作所获得的报酬，包括基本工资和业绩提成。5.社会保险：国家法律规定的为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.甲方未提供社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，同时加强内部管理，确保类似问题不再发生。5.合同争议：通过协商解决，无法解决时，按照合同约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备相关行业经验，寻求更具有发展潜力