股权激励协议虚拟分红权_第1页
股权激励协议虚拟分红权_第2页
股权激励协议虚拟分红权_第3页
股权激励协议虚拟分红权_第4页
股权激励协议虚拟分红权_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

股权激励协议虚拟分红权合同编号:__________股权激励协议虚拟分红权甲方(激励对象):姓名/名称:________________身份证号码/营业执照号码:________________地址:________________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(公司):名称:________________营业执照号码:________________地址:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于:1.甲方是乙方的全职员工,对乙方的经营管理和发展具有重要的影响和贡献。2.乙方愿意通过设立股权激励机制,激励甲方更加积极地参与乙方的经营管理和发展,共享乙方的经营成果。3.甲方愿意接受乙方的股权激励,按照本协议的约定享有虚拟分红权。基于上述情况,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条股权激励计划1.1本协议项下的股权激励计划为虚拟分红权,是指乙方在特定条件下,按照本协议的约定向甲方分配乙方的利润或资本收益的权利。1.2甲方根据本协议的约定,享有按照乙方的净利润的一定比例获得虚拟分红权的权利。第二条虚拟分红权的计算和分配2.1虚拟分红权的计算基础为乙方的净利润,计算公式如下:虚拟分红权=乙方的净利润×分配比例2.2分配比例为甲方所持有的股权比例,即甲方所持有的虚拟股权比例。2.3乙方的净利润达到约定金额后,按照本协议的约定向甲方分配虚拟分红权。2.4虚拟分红权的分配时间为每年的______月份,分配方式为现金支付。第三条虚拟分红权的行使和转让3.1甲方在本协议有效期内行使虚拟分红权,按照本协议的约定获得分配的虚拟分红权。3.2甲方在本协议有效期内不得转让虚拟分红权,但可以按照本协议的约定将虚拟分红权继承给其合法继承人。3.3甲方行使虚拟分红权时,应按照乙方的相关规定和程序进行。第四条合同的生效、终止和解除4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。4.2在本协议有效期内,如一方发生重大违约行为,另一方有权解除本协议。4.3本协议的终止和解除不影响双方在解除前所产生的权利和义务。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议的任何修改和补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出。6.2本协议未尽事宜,双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。6.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字/盖章):__________签订日期:________________一、附件列表:1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.乙方章程或组织机构代码证4.股权激励计划相关文件5.乙方近三年财务报表6.虚拟分红权计算说明7.分配比例计算公式8.乙方利润分配方案9.甲方行使虚拟分红权的相关规定和程序10.乙方所在地人民法院管辖规定二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定履行其在乙方的全职工作职责。2.乙方未按照约定时间和分配比例向甲方支付虚拟分红权。3.甲方未经乙方同意,转让或放弃虚拟分红权。4.乙方未按照本协议约定支付甲方虚拟分红权。5.一方发生重大违约行为,经另一方书面通知后仍未在规定时间内纠正。三、法律名词及解释:1.股权激励计划:指乙方向甲方提供的,按照本协议约定享有虚拟分红权的激励机制。2.虚拟分红权:指甲方按照本协议约定,在乙方净利润达到约定金额后,享有从乙方分配的利润或资本收益的权利。3.净利润:指乙方在某一会计年度内,扣除成本、费用、税金等后的利润。4.重大违约行为:指违反本协议约定,对乙方的利益造成严重损害或影响甲方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按照约定履行其在乙方的全职工作职责:乙方应书面通知甲方,要求其在规定时间内纠正,如甲方仍未纠正,乙方有权解除本协议。2.乙方未按照约定时间和分配比例向甲方支付虚拟分红权:甲方应书面通知乙方,要求其在规定时间内支付,如乙方仍未支付,甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.甲方未经乙方同意,转让或放弃虚拟分红权:乙方应书面通知甲方,要求其停止转让或放弃行为,如甲方继续转让或放弃,乙方有权依法追究甲方的法律责任。4.乙方未按照本协议约定支付甲方虚拟分红权:甲方应书面通知乙方,要求其在规定时间内支付,如乙方仍未支付,甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景:1.乙方为甲方提供股权激励计划,以激励甲方更加积极地参与乙方的经营管理和发展。2.甲方作为乙方的全职员工,按照本协议约定享有虚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论