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劳务派遣合同终止协议合同编号：__________劳务派遣合同终止协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________一、终止事项1.1本协议签订后，甲乙双方同意按照原协议的约定，终止丙方在乙方的工作。1.2本协议签订后，甲乙双方应共同协助丙方办理相关离职手续，包括但不限于人事调动、工资结算、社会保险及公积金转移等。1.3本协议签订后，甲乙双方应按照原协议的约定，承担相应的违约责任。二、离职待遇2.1丙方在离职前应完成甲方、乙方安排的工作任务，确保工作交接的顺利进行。2.2丙方在离职后，有权按照原协议的约定，领取相应的经济补偿。2.3丙方在离职后，应按照甲乙双方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、工作设备等。三、保密条款3.1丙方在离职后，应继续遵守原协议中约定的保密条款，对在甲方、乙方期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2丙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方、乙方的损失。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.《劳务派遣协议》2.丙方的工作绩效报告3.丙方的离职申请表4.工资结算证明5.社会保险及公积金转移证明6.保密协议7.丙方的个人档案二、违约行为及认定：1.丙方违反保密条款，泄露甲方、乙方保密信息。3.丙方未按照甲乙双方要求办理工作交接手续。4.甲乙双方未按照原协议约定支付丙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，由接受单位支付工资并承担劳动者的社会保险和福利待遇的一种用工形式。2.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。3.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方拖延办理离职手续：解决办法为甲乙双方共同催促丙方尽快办理离职手续，确保工作交接顺利进行。2.工资结算纠纷：解决办法为甲乙双方按照原协议约定，核实丙方工资结算金额，及时支付工资。3.保密信息泄露：解决办法为甲乙双方加强对丙方的保密教育，签订保密协议，明确泄露保密信息的违约责任。五、所有应用场景：1.劳务派遣单位与接收单位之间的合作协议。2.劳务派遣单位与派遣员工之间的劳动合同。

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