体育用品店员工聘用协议

体育用品店员工聘用协议合同编号：__________一、聘用方信息1.1名称：__________体育用品店1.2地址：________________________1.3法定代表人：__________________二、被聘用方信息2.1姓名：________________________2.2地址：________________________2.3身份证号码：__________________三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如双方同意续签，应在合同到期前______日内签订书面续签协议。四、工作内容4.1被聘用方同意在聘用期内，全职从事__________体育用品店的工作。4.2被聘用方应遵守国家的法律法规，遵守聘用方的规章制度，服从聘用方的管理。五、劳动报酬5.1聘用方应按照国家和地方的规定，为被聘用方缴纳社会保险。5.2聘用方应按照约定的工资标准，按时足额支付被聘用方的工资。5.3聘用方应根据被聘用方的业绩和贡献，给予相应的奖金和奖励。六、保密条款6.1被聘用方应对在聘用期间获得的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2除非依法应当向第三方披露的信息，被聘用方不得向任何第三方泄露或允许任何第三方使用保密信息。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的______%。7.2本协议的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________体育用品店乙方（被聘用方）：__________________甲方签字：__________________乙方签字：__________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.被聘用方的简历或身份证明文件2.聘用方的营业执照或法人登记证明文件3.双方签订的保密协议4.双方签订的竞业限制协议（如有）5.社会保险缴纳证明文件6.工资支付证明文件7.工作业绩评估报告（如有）8.续签协议（如有）二、违约行为及认定：2.未能按照约定支付报酬：延迟支付工资、未支付奖金等。3.泄露或使用保密信息：未经授权向第三方泄露或使用公司的商业秘密、技术秘密等。4.违反法律法规或公司规章制度：违反国家劳动法律法规、公司内部规章制度等。5.未按照约定提供社会保险：未能为员工按时足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后在一定期限内从事与原雇主有竞争关系的职业。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.违约金：当一方违反合同约定时，根据合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未按约定提供劳动：与员工沟通，了解原因，如系个人原因应要求其改正；如系公司原因应调整工作安排。2.延迟支付工资：及时核算员工工资，按时足额支付，如有延迟应支付迟延履行金。3.泄露或使用保密信息：立即启动保密协议中的违约责任条款，要求违约方停止侵权行为，并支付违约金。4.违反法律法规或公司规章制度：依据相关法律法规和公司规章制度对员工进行处罚，如警告、罚款、解雇等。5.未提供社会保险：补缴社会保险，并根据相关法律规定承担相应的行政责任。五、所有应用场景：1.体育用品店招聘新员工2.体育用品店与员工签订长期或短期劳动合同3.体育用品店与员工约定保密义务和竞业限