2024版聘请职业经理人合同

编号：__________2024版聘请职业经理人合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版聘请职业经理人合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（聘请方）1.2乙方（职业经理人）第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三章：职责与任务3.1乙方的工作职责3.2乙方的业务范围第四章：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的人力成本第五章：绩效评估5.1绩效评估标准5.2绩效评估周期5.3绩效评估结果的应用第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：合同的生效、终止与延续11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的延续条件第十二章：其他条款12.1甲方和乙方的声明12.2不可抗力12.3法律适用12.4合同的份数和保管第十三章：附件13.1附件一：职业经理人职责明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：绩效评估表13.4附件四：保密协议第十四章：签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3见证人签署页合同编号2024PMH1001第一章：合同主体1.1甲方（聘请方）：甲方全称：__________甲方地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________1.2乙方（职业经理人）：乙方姓名：__________乙方身份证号：__________乙方联系电话：__________乙方电子邮箱：__________第二章：合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日第三章：职责与任务3.1乙方的工作职责：（详细列举乙方的工作职责，如：负责公司的日常经营管理、制定和执行公司战略计划、管理公司的财务、人力资源、营销等各部门等）3.2乙方的业务范围：（详细列举乙方的业务范围，如：负责公司的产品研发、市场拓展、客户关系维护等）第四章：薪酬待遇4.1乙方的薪酬结构：（详细描述乙方的薪酬结构，如：基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖等）4.2乙方的奖金制度：（详细描述乙方的奖金制度，如：根据公司业绩、个人绩效等因素进行奖金分配）4.3乙方的人力成本：（详细描述乙方的人力成本，如：社保、公积金、商业保险等）第五章：绩效评估5.1绩效评估标准：（详细描述绩效评估的标准，如：公司业绩、个人工作完成情况、团队协作等）5.2绩效评估周期：（详细描述绩效评估的周期，如：每季度、每年等）5.3绩效评估结果的应用：（详细描述绩效评估结果的应用，如：薪酬调整、晋升、培训等）第六章：保密协议6.1保密内容：（详细描述需要保密的内容，如：公司商业秘密、客户信息、产品研发等）6.2保密期限：（详细描述保密期限，如：合同终止后____年内）6.3保密违约责任：（详细描述保密违约责任，如：违约金、赔偿金额等）第七章：权利与义务7.1甲方的权利与义务：（详细描述甲方的权利与义务，如：提供乙方所需的工作条件、提供培训机会等）7.2乙方的权利与义务：（详细描述乙方的权利与义务，如：遵守公司规章制度、努力完成工作任务等）第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件：（详细描述合同变更的条件，如：双方协商一致、甲方经营需要等）8.2合同解除的条件：（详细描述合同解除的条件，如：乙方严重违反合同条款、甲方经营需要等）第九章：争议解决9.1争议解决方式：（详细描述争议解决方式，如：协商解决、调解、仲裁或诉讼等）9.2争议解决时效：（详细描述争议解决时效，如：自争议发生之日起____日内）第十章：违约责任10.1甲方违约责任：（详细描述甲方违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等）10.2乙方违约责任：（详细描述乙方违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等）第十一章：合同的生效、终止与延续11.1合同的生效条件：（详细描述合同的生效条件，如：双方签字盖章、审批等）11.2合同的终止条件：（详细描述合同的终止条件，如：合同到期、双方协商一致等）11.3合同的延续条件：（详细描述合同的延续条件，如：双方协商一致、满足延续条件等）第十二章：其他条款12.1甲方和乙方的声明：（详细描述甲方和乙方的声明，如：双方保证合同内容的真实性、合法性等）12.2不可抗力：（详细描述不可抗力的情况，如：自然灾害、社会事件等）12.3法律适用：（详细描述适用的法律，如：中华人民共和国法律）12.4合同的份数和保管：（详细描述合同的份数和保管方式，如：双方各执一份，其余份数由甲方保管）第十三章：附件13.1附件一：职业经理人职责明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：绩效评估表13.4附件四：保密协议第十四章：签署页14.1甲方签署页：14.2乙方签署页：14.3见证人签署页：（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：（详细描述甲方单方面解除合同的条件和程序，如：提前通知乙方、支付违约金等）1.2甲方调整乙方的职务：（详细描述甲方调整乙方的职务的条件和程序，如：提前通知乙方、双方协商一致等）1.3甲方变更合同内容：（详细描述甲方变更合同内容的条件和程序，如：提前通知乙方、双方协商一致等）1.4甲方提供的工作条件：（详细描述甲方应提供的工作条件，如：办公环境、设备、培训等）1.5甲方对乙方的考核：（详细描述甲方对乙方的考核方式和标准，如：定期考核、绩效评估等）二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：（详细描述乙方提前解除合同的条件和程序，如：提前通知甲方、支付违约金等）2.2乙方兼职限制：（详细描述乙方在合同期间内兼职的限制条件和后果，如：未经甲方同意不得兼职等）2.3乙方保密义务：（详细描述乙方在合同期间和合同终止后的保密义务，如：保护甲方商业秘密、客户信息等）2.4乙方的工作成果归属：（详细描述乙方工作成果的归属问题，如：乙方工作成果属于甲方所有等）2.5乙方的绩效目标：（详细描述乙方应达成的绩效目标，如：销售业绩、利润增长率等）三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：（详细描述第三方中介在合同中的角色和职责，如：协助甲方和乙方协商、提供专业建议等）3.2第三方中介的报酬：（详细描述第三方中介的报酬方式和标准，如：按成功达成协议的比例收取佣金等）3.3第三方中介的保密义务：（详细描述第三方中介对合同内容的保密义务，如：保护甲方和乙方的商业秘密等）3.4第三方中介的违约责任：（详细描述第三方中介违约的责任和后果，如：支付违约金、赔偿损失等）3.5第三方中介的退出机制：（详细描述第三方中介在合同中的退出机制，如：提前通知甲方和乙方、解除合同等）附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职业经理人职责明细表2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：绩效评估表4.附件四：保密协议5.附件五：甲方和乙方签署的合同确认函6.附件六：第三方中介的服务协议7.附件七：甲方和乙方之间的培训协议8.附件八：甲方和乙方之间的离职协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或未履行合同义务，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或未达到绩效目标，视为违约。3.甲方单方面解除合同，未提前通知或未支付违约金，视为违约。4.乙方提前解除合同，未提前通知或未支付违约金，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。6.第三方中介未能履行合同义务或未能达成合同目标，视为违约。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。2.违约金：指当一方违反合同时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.绩效评估：指对乙方的工作表现和成果进行定期评估的过程。4.保密义务：指合同双方对合同内容和双方之间的商业信息保密的义务。5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，协商改善工作条件。2.绩效目标未达成：分析原因，提供培训和支持，重新设定目标。3.合同变更或解除：双方协商一致，签订书面