咨询行业劳动争议调解手册

咨询行业劳动争议调解手册合同编号：__________甲方（咨询公司）：乙方（员工）：鉴于甲方为一家专业的咨询公司，乙方愿意加入甲方团队，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____，主要工作职责为____。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同到期，双方未续约的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方的工作成果证明5.保密协议6.工作环境安全评估报告7.甲方公司业务介绍8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知：违反合同第六条第一款。2.甲方未按时足额支付乙方工资：违反合同第三条第二款。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：违反合同第四条第一款。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：违反合同第五条。5.甲方未按照合同约定提供工作环境：违反合同第四条第一款。三、法律名词及解释：1.咨询公司：指提供专业咨询服务的企业。2.员工：指与咨询公司签订劳动合同，在咨询公司从事工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，并在必要时提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方进行沟通，要求甲方支付工资。如果沟通无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取措施保护甲方权益。如果乙方不配合，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的咨询公司，需要招聘员工提供专业咨询服务。2.乙方具有相关专业知识，愿意加入甲方咨询公司，双方达成劳动合同。3.双方在合同履行过程中，发生劳动报酬、保密、工作环境等方面的争议。4.