信息技术顾问单休劳动合同

信息技术顾问单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任信息技术顾问，主要工作内容包括：（1）为客户提供信息技术咨询和建议；（2）协助客户解决信息技术问题；（3）参与信息技术项目的规划、设计和实施；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间分别为周一至周五，每天工作8小时，周六日休息。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享有国家规定的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方经营活动、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条培训和学习6.1甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会，提升乙方的工作技能和业务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身综合素质。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.2甲方依法解除劳动合同的，应提前通知乙方。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方经营许可证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同解除证明9.保密协议10.培训协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时支付工资的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未提供培训和学习机会，违反合同约定的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.信息技术顾问：提供信息技术咨询、规划、设计、实施等服务的人员。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.保密义务：劳动者对用人单位的经营活动、技术秘密、商业秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：甲方未提供培训和学习机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供培训和学习机会。5.问题：双方未按约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应按合同约定履行解除或终止劳动合同的程序，如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供信息技术咨询服务。2.乙方协助甲方解决信息技术问题。3.乙方参