航空航天停薪留职协议书

航空航天停薪留职协议书合同编号：__________甲方（职务：__________，姓名：__________，单位：__________，地址：__________，联系电话：__________）：乙方（职务：__________，姓名：__________，单位：__________，地址：__________，联系电话：__________）：鉴于甲方是一家在国内外具有影响力的航空航天企业，乙方系甲方员工，鉴于个人发展需要，乙方意愿暂停在甲方的职务，甲乙双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议的有效期为__________年，自双方签署之日起生效，期满后自动终止。1.2乙方在停薪留职期间，如需延长本协议有效期，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方批准后予以延长。二、停薪留职期间的权利与义务2.1甲方义务（1）为乙方保留原有职务，不得安排其他人员接替；（2）在停薪留职期间，为乙方缴纳社会保险，保障乙方依法享有的社会保障权益；（3）停薪留职期间，甲方不得降低乙方的职务级别及待遇。2.2乙方义务（1）在停薪留职期间，不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金及福利；（2）在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何营利性活动或者损害甲方利益的行为；（3）在停薪留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时告知甲方个人的联系方式及住址等信息的变化。三、停薪留职期满后的处理3.1本协议期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应根据乙方的实际情况，安排适当的职务；乙方不愿返回甲方工作的，双方应协商解决。3.2本协议期满后，乙方若找到新工作，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。4.3本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，履行协议约定的义务，共同维护双方的合法权益。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方职务说明书5.甲方职务安排证明6.乙方住址及联系方式证明7.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未为乙方保留职务：甲方未按照协议约定为乙方保留原有职务，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按照协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方降低乙方职务级别及待遇：甲方在停薪留职期间降低乙方的职务级别及待遇，视为违约。4.乙方以甲方的名义从事营利性活动或损害甲方利益的行为：乙方在停薪留职期间以甲方的名义从事营利性活动或损害甲方利益的行为，视为违约。5.乙方未及时告知联系方式及住址变化：乙方未按照协议约定及时告知甲方联系方式及住址等信息的变化，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留原有职务的前提下，暂时停止工作，双方协商一致的一种处理方式。2.职务级别：指员工在企业中所担任的职务等级，与薪酬待遇等相关联。3.社会保障权益：指员工依法享有的社会保险、医疗保险、养老保险等权益。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未为乙方保留职务：甲方应及时安排合适的职务给乙方，确保乙方能够顺利返回工作岗位。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方降低乙方职务级别及待遇：甲方应按照协议约定保障乙方的职务级别及待遇，避免发生违约行为。4.乙方以甲方的名义从事营利性活动或损害甲方利益的行为：甲方应及时发现并制止乙方的违约行为，必要时可以解除合同。5.乙方未及时告知联系方式及住址变化：甲方应主动与乙方保持联系，确保双方的沟通畅通。五、所有应用场景：1.员工个人发展规划调整：员工为实现个人职业目标，选择停薪留职以便于更好地规划未来发展。2.企业人员调整：企业为实现业务目标，对部分员工进行停薪留职处理，以优化人员结构。3.家庭原因：员工因家庭原因（如照顾家人、子女教育等）需要暂时停止工作