人力资源行业工作人员协议

人力资源行业工作人员协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（工作人员）：（全称）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为人力资源服务提供商，乙方愿意加入甲方，双方经协商，就乙方在甲方处从事工作人员的相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方在甲方的指导下，担任（职位名称）职位，主要工作内容为：（详细描述工作内容）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（期限），期满后双方如需续约，应提前（提前通知期限）书面协商一致。2.2乙方的试用期为（试用期期限），自协议生效之日起计算。三、工作条件与待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供平等、合法的工作条件，保障乙方的人身权益。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.4乙方的工资为（工资标准），甲方每月（发放工资日期）按时足额支付乙方工资。3.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密与知识产权4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方及甲方客户的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。4.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于国家所有或者乙方个人所有的以外，均归甲方所有。五、解除与终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本协议。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪行为被追究刑事责任。5.3本协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（工作人员）：（签字）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明文件8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度，造成甲方损失。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。6.甲方未提供乙方合法的工作条件，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指提供人力资源管理咨询、招聘、培训、薪酬福利管理等服务的公司或机构。2.工作人员：指在甲方从事具体工作职责的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理手续，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露保密信息：立即采取措施，停止乙方工作，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.甲方未支付乙方工资、加班费、社会保险等：及时补发工资和相关费用，如有争议，协商解决或诉诸法律手段。5.甲方未提供合法工作条件：与甲方沟通，要求提供合法工作条件，如甲方不配合，可依法要求解除合同。五、所有应用场景：1.人力资源服务提供商与工作人