美容美发停薪留职协议书

美容美发停薪留职协议书合同编号：__________美容美发停薪留职协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的美容美发企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于双方之间的劳动合同关系，甲乙双方为了明确停薪留职期间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职的定义1.1本协议所称停薪留职，是指乙方在甲方同意的前提下，暂时中断劳动合同关系，不享有工资待遇，但保留甲方员工的资格。二、停薪留职的期限2.1乙方自愿提出停薪留职申请，甲乙双方协商确定停薪留职期限为自______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。2.2停薪留职期间，甲乙双方均有权提前终止本协议，但需提前一个月通知对方。三、停薪留职期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方在停薪留职期间有权不再向乙方支付工资待遇。3.1.2甲方在停薪留职期间保留乙方的员工资格，乙方有权享受甲方提供的福利、培训等。3.1.3甲方在停薪留职期间无需为乙方缴纳社会保险。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方在停薪留职期间有权不享有工资待遇。3.2.2乙方在停薪留职期间仍需按照甲方的规定履行员工职责，如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。3.2.3乙方在停薪留职期间需自行缴纳社会保险。四、停薪留职期间的保险及福利4.1乙方在停薪留职期间，如需参加社会保险，应自行缴纳社会保险费用。4.2乙方在停薪留职期间，如有医疗需求，可享受甲方的医疗福利。4.3乙方在停薪留职期间，如有培训需求，可享受甲方的培训福利。五、协议的终止与解除5.1本协议在停薪留职期满后自动终止。5.2如甲乙双方提前终止本协议，需提前一个月通知对方。5.3本协议终止或解除后，乙方如需重新入职甲方，需重新签订劳动合同。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.培训证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方业务；2.乙方在停薪留职期间未按照甲方规定履行员工职责，违反甲方规章制度；3.乙方在停薪留职期间未自行缴纳社会保险费用，导致相关法律纠纷；4.甲方在停薪留职期间未按照本协议约定提供乙方福利、培训等；5.甲方在停薪留职期间提前终止本协议，未按照约定提前一个月通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议；2.停薪留职：指劳动者在用人单位同意的前提下，暂时中断劳动合同关系，不享有工资待遇，但保留劳动者在用人单位的资格；3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度；4.培训：指用人单位为提升劳动者职业技能、业务水平而提供的培训活动；5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系的问题：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即解除与其他用人单位的劳动关系，并按照本协议约定履行员工职责；2.乙方未自行缴纳社会保险费用的问题：甲方应提醒乙方自行缴纳社会保险费用，并告知相关法律风险；3.甲方未按照本协议约定提供乙方福利、培训等问题：甲方应及时向乙方提供相关福利、培训，确保乙方权益；4.甲方提前终止本协议未按照约定提前通知乙方的问题：甲方应按照本协议约定提前一个月通知乙方，并与乙方进行沟通解释原因。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留在甲方的员工资格；2.甲方