公共卫生教育教师合约

公共卫生教育教师合约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为公共卫生教育机构，乙方愿意担任甲方公共卫生教育教师，经双方友好协商，特订立本合约，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的公共卫生教育教师，主要工作内容包括：（1）根据甲方提供的教学计划和课程要求，制定详细的教学方案和备课笔记；（2）按照教学方案进行教学活动，确保教学质量；（3）参与教学改革和研究活动，提高自身教育教学水平；（4）参加甲方组织的各类培训和学术研讨活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到校，不得迟到、早退、旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息包括：教学方法、教学内容、学生信息、甲方商业秘密等。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应向甲方办理相关手续，结清工资、奖金等。7.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。7.4合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.教学计划5.备课笔记6.教学方案7.绩效考核标准8.保密协议9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，属于违约行为。4.乙方未按照教学方案进行教学活动，属于违约行为。5.乙方未保密甲方提供的保密信息，属于违约行为。6.双方未按照约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位提供的保密信息予以保密的义务。5.违约行为：当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供必要的劳动保护用品。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保密甲方提供的保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露保密信息。如乙方仍不履行，甲方可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公共卫生教育机构，需要聘请公共卫生教育教师。2.乙方具备公共卫生教育资格，愿意担任甲