法律行业试用期合同

法律行业试用期合同合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的律师事务所，乙方是一名具备相关法律专业能力的求职者，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方义务1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、案件资料等。4.乙方应按时参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身业务能力。三、甲方权益1.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并根据乙方的实际表现决定是否正式录用。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方应按时支付乙方试用期工资，并根据乙方的实际出勤情况计算加班费。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。四、试用期工资及福利待遇1.乙方试用期工资为每月人民币____元，按月支付。2.乙方在试用期内享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方在试用期内，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行办理社会保险。五、合同解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)未经甲方同意，乙方擅自离岗或兼职；d)乙方涉嫌违法犯罪行为。3.本合同到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方培训和学习活动安排6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露客户信息、案件资料等。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。4.乙方涉嫌违法犯罪行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指双方签订合同后，为相互了解对方而设定的一段时间。2.法定节假日：指国家法律规定的节假日，如春节、国庆节等。3.年假：指员工在工作满一定年限后，享受的带薪休假。4.病假：指员工因病需要休息时，依法享受的假期。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高其业务能力。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：甲乙双方协商解除合同，并办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方招聘法律专业人员。2