内部数据与信息安全管理制度

内部数据与信息安全管理制度第一章总则第一条目的本《内部数据与信息安全管理制度》（以下简称“本制度”）是为了保护企业的数据和信息安全，规范企业内部数据和信息的处理、存储、传输和使用，确保数据和信息的完整性、保密性和可用性，遵守相关法律法规，防止数据泄露、盗用和窜改，提高企业的数据和信息安全管理水平。第二条适用范围本制度适用于企业内部全部员工、承包商和其他与企业有业务往来的个人和组织，包含但不限于各部门的管理人员、员工、实习生等，涉及的数据和信息包含但不限于企业业务数据、客户信息、员工信息、财务数据等。第三条术语本制度中涉及的术语解释如下：1.数据：指企业内部产生或接收并进行记录的各类数据，包含但不限于数字信息、文档、表格、图表等形式的数据。2.信息：指由数据组织、处理和呈现而成的有心义的知识和信息，包含但不限于报表、分析结果、业务方案等形式的信息。3.安全管理：指企业为了防止数据泄露、盗用和窜改采取的一系列安全措施和管理活动，包含但不限于技术措施、物理措施、组织措施等方面的管理。4.数据分类：指依据数据的紧要性和保密级别，将数据分为不同的等级，并为每个等级订立相应的保护措施和权限管理。第二章数据与信息的安全保护第四条数据和信息的保密性数据和信息的全部者应明确数据和信息的保密性要求，并依照相应的安全等级分别进行妥当保护。全部员工在处理、存储和传输数据和信息时，应采取必需的安全措施，包含但不限于加密、密码保护、身份验证等，确保数据和信息的保密性。严禁未经授权将数据和信息传递给无关人员或机构，严禁将数据和信息用于非法活动或从事违法行为。第五条数据和信息的完整性数据输入和存储过程中，应确保数据的准确性和完整性，防止数据的意外修改或删除。数据和信息的全部者应订立相应的备份和恢复计划，及时备份数据，并定期进行数据恢复测试，确保数据和信息的可用性。在数据和信息传输过程中，应采取相应的安全措施，防止数据的窜改、截获和伪造。第三章数据与信息的访问掌控第六条数据和信息的权限管理数据和信息的全部者应依照数据分类的要求，对不同的数据和信息设定不同的访问权限，并对权限进行定期检查和更新。员工和承包商在申请访问数据和信息时，应供应必需的身份验证信息，并在获得授权后依照授权范围进行访问。离职员工和合同到期的承包商在离职或合同停止后，应立刻取消其对数据和信息的访问权限。第七条网络和设备的安全管理企业应建立相应的网络安全策略和设备管理制度，保障网络和设备的安全运行。全部网络和设备应定期检查、维护和更新，及时修补安全漏洞，并监控网络和设备的安全事件，发现安全威逼及时采取应对措施。禁止员工私舒适企业设备上安装未经授权的软件或应用，禁止未授权的电脑、移动电话和其他移动设备接入企业网络。第四章数据与信息的安全事件处理第八条安全事件的报告和记录对于发生的数据和信息安全事件，员工应立刻报告给上级主管或安全管理员，并依照相关规定进行记录和备案。全部报告和记录应包含安全事件的描述、发生时间、影响范围、原因分析、响应措施、恢复情况等信息，供后续分析和处理。第九条安全事件的调查与处理安全管理员应及时对报告的安全事件进行调查，并采取必需的措施阻拦事件的连续扩大和恶化。对于涉及的违法犯罪行为，应及时报案、搭配公安机关的调查，同时采取措施保护企业的数据和信息安全。安全管理员应组织相关人员进行安全事件处理和后续跟踪，及时修订防范措施，防止仿佛事件再次发生。第五章监督与管理第十条内部安全管理机构企业应成立数据与信息安全管理部门或指定相应的安全管理员，负责企业的数据和信息安全管理工作。数据与信息安全管理部门或安全管理员应订立安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查、处理安全事件等。第十一条安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的数据和信息安全意识，加强对数据和信息安全管理制度的培训和宣传。新入职员工应在入职前接受安全培训，并签署保密承诺书。定期对员工进行数据和信息安全知识的测试和评估，并进行相应的奖惩措施。第十二条绩效考核和奖惩制度将数据和信息安全管理作为员工岗位职责的一部分，纳入绩效考核体系，与其他绩效指标一同评估。对于违反数据和信息安全管理制度的员工，依据制度规定予以相应的纪律处分，并追究其法律责任。第六章附则第十三条本制度的发布和修订本制度由数据与信息安全管理部门或安全管理员负责发布，并定期进行修订和更新。对于本制度的修订和更新，应及时通知全部员工，并供应培训和解答相关问题。第十四条附加条款特定工作岗位的员工应遵守相应的保密协议和责任商定，严守职业道德和行为准则。对于外部合作伙伴、供应商等与企业有业务往来的个人和组织，应签署保密协议并严格履行。本制