销售招聘合同范本(2024版)

编号：__________销售招聘合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

销售招聘合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章：销售招聘基本信息2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3岗位职责2.4任职资格第三章：招聘方式3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4录用通知第四章：招聘时间4.1招聘周期4.2面试时间4.3录用通知时间第五章：招聘费用5.1招聘费用承担5.2招聘费用预算5.3费用报销流程第六章：招聘流程6.1简历接收6.2简历筛选与评估6.3面试环节6.4背景调查6.5录用决定6.6入职手续第七章：合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3合同终止或解除后的权益处理第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3适用法律第十章：合同的变更与转让10.1合同变更10.2合同转让第十一章：保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密违约责任第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：其他条款13.1通知与送达13.2合同的保管13.3附件第十四章：附则14.1合同的适用范围14.2合同的有效期14.3合同的签署日期合同编号_________第一章：总则1.1合同主体甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）1.2合同目的为规范甲方销售招聘行为，明确双方权利义务，甲乙双方签订本合同，确保招聘活动的顺利进行。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日失效。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方可协商补充，如有争议，双方应友好协商解决，必要时可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章：销售招聘基本信息2.1招聘岗位销售经理2.2招聘人数1人2.3岗位职责负责公司产品的销售及市场拓展，制定销售计划，完成销售目标，维护客户关系。2.4任职资格第三章：招聘方式3.1发布招聘信息甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选甲方对收到的简历进行筛选，确定面试人选。3.3面试安排甲方安排面试时间、地点，通知乙方参加面试。3.4录用通知甲方根据面试结果，确定录用人员，并通知乙方。第四章：招聘时间4.1招聘周期自合同签订之日起至招聘到合适人员为止。4.2面试时间甲方根据简历筛选结果，安排面试时间。4.3录用通知时间自面试合格之日起3个工作日内通知乙方。第五章：招聘费用5.1招聘费用承担甲方承担招聘过程中的相关费用，包括但不限于广告费、面试场地租赁费等。5.2招聘费用预算甲方根据实际情况制定招聘费用预算。5.3费用报销流程甲方按规定的流程报销招聘费用。第六章：招聘流程6.1简历接收甲方接收乙方提交的简历，并做好记录。6.2简历筛选与评估甲方对收到的简历进行筛选与评估，确定面试人选。6.3面试环节甲方组织面试，评估乙方的胜任能力及综合素质。6.4背景调查甲方对乙方进行背景调查，核实乙方的个人资料及工作经历。6.5录用决定甲方根据面试及背景调查结果，决定是否录用乙方。6.6入职手续甲方为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。第七章：合同终止与解除7.1合同终止情形本合同提前终止或解除的情形包括但不限于：（1）乙方主动提出离职；（2）甲方因业务需要撤销乙方的职位；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失。7.2合同解除情形本合同解除的情形包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因客观原因无法继续履行合同；（3）乙方因客观原因无法继续履行合同。7.3合同终止或解除后的权益处理合同终止或解除后，乙方应办理相关离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、经济补偿等。如有争议，双方可依法解决。第八章：违约责任8.1违约行为包括但不限于：未按约定时间履行合同义务、违反合同约定的保密义务等。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。8.3违约赔偿具体赔偿金额和方式按照双方约定或依法确定。第九章：争议解决9.1争议解决方式双方同意通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如选择诉讼解决，双方同意接受合同签订地人民法院的管辖。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：合同的变更与转让10.1合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同转让除非双方另有约定，合同不得转让给第三方。第十一章：保密条款11.1保密内容包括但不限于：合同内容、商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起5年。11.3保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因泄露保密信息而遭受的损失。第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改合同修改需双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第十三章：其他条款13.1通知与送达双方联系方式如发生变动，应及时通知对方。所有通知应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的保管双方各自保管好本合同副本，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。13.3附件本合同附件包括但不限于：招聘广告、面试流程、背景调查表等。第十四章：附则14.1合同的适用范围本合同适用于甲方对乙方进行的销售招聘活动。14.2合同的有效期本合同自签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日失效。14.3合同的签署日期本合同于____年__月__日签署。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务的额外规定1.1甲方有权对乙方的招聘过程进行监督和指导，确保招聘活动的顺利进行。1.2甲方应确保招聘信息的真实性和准确性，不得发布虚假或误导性的招聘信息。1.3甲方应按照约定时间支付乙方的报酬，如延迟支付，应支付延迟支付期间的同等金额的违约金。2.乙方权利和义务的额外规定2.1乙方有权要求甲方提供符合约定的工作条件和工作环境。2.2乙方应按照甲方的要求，参加面试并提供所需的相关证明材料。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利和义务的额外规定1.1乙方有权要求甲方提供符合约定的工作条件和工作环境。1.2乙方应按照甲方的要求，参加面试并提供所需的相关证明材料。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。2.乙方对招聘过程的额外要求2.1乙方有权了解甲方的招聘流程和评估标准，并有权对招聘过程进行监督和指导。2.2乙方有权拒绝不合理的面试要求，如面试时间、地点不符合乙方的合理期望。2.3乙方在面试过程中有权要求甲方提供与职位相关的信息，以便更好地评估自己是否适合该职位。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务1.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。1.2第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方，并应公正、客观地进行招聘评估。1.3第三方中介应对乙方的个人信息和简历保密，不得泄露给未经授权的第三方。2.第三方中介的额外规定2.1第三方中介应按照约定时间完成招聘过程中的各项任务，如延迟履行，应支付延迟履行期间的违约金。2.2第三方中介应确保招聘信息的真实性和准确性，不得发布虚假或误导性的招聘信息。2.3第三方中介应按照约定向甲方收取服务费用，并开具合法的发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘广告2.面试流程3.背景调查表4.职位描述5.薪资福利政策6.甲方公司规章制度7.乙方个人简历8.面试评估表9.录用通知单10.保密协议11.违约金计算公式12.法律文件（如法院判决书、调解书等）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方报酬，或支付的报酬低于约定标准。2.甲方未提供符合约定的工作条件和工作环境。3.甲方发布虚假或误导性的招聘信息。4.甲方未按约定时间完成招聘过程中的各项任务。5.乙方未按甲方要求参加面试或提供相关证明材料。6.乙方违反甲方的规章制度。7.乙方在面试过程中提供虚假或误导信息。8.第三方中介未按约定完成招聘任务，或泄露乙方个人信息。9.第三方中介收取的服务费用不符合约定。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的违约赔偿金。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.面试评估表：用于记录面试者表现和评估的表格。5.录用通知单：用于通知面试合格者被录用的文件。6.法院判决书：法院对案件审理后作出的具有法律效力的书面文件。7.调解书：法院对案件调解后制作的具有法律效力的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期延长：提前与乙方沟通，调整招聘周期，避免违约。2.简历筛选标准不一致：明确简历筛选标准，确保公平公正。3.面试时间冲突：协调面试时间，避免乙方因时间冲突而无法参加面试。4.乙方未通过背景调查：重新进行背景调查，或考虑其他录用标准。5.合同纠纷：通