2024版工作员工劳动合同书

编号：__________2024版工作员工劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版工作员工劳动合同书合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体地址及联系方式第二章：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限劳动合同2.1.2无固定期限劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同2.2试用期2.2.1试用期的长度2.2.2试用期的工资待遇2.2.3试用期的社会保险第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间3.4乙方的休息休假第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1基本工资4.1.2绩效奖金4.1.3岗位补贴4.1.4加班工资4.2工资支付时间及方式4.3社会保险及福利待遇4.3.1社会保险4.3.2住房公积金4.3.3带薪年假4.3.4生日福利4.3.5其他福利待遇第五章：保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章：劳动合同的解除和终止6.1合同解除的情形6.1.1甲方解除劳动合同的情形6.1.2乙方解除劳动合同的情形6.2合同终止的情形6.3经济补偿及赔偿第七章：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.1.1和解7.1.2调解7.1.3仲裁7.1.4诉讼7.2劳动争议解决的时效第八章：合同的修订及补充8.1合同的修订8.2合同的补充第九章：合同的生效、变更和解除9.1合同的生效9.2合同的变更9.3合同的解除第十章：其他约定10.1甲方提供的培训10.2乙方的离职手续10.3双方约定的其他事项第十一章：附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：保密协议11.3附件三：岗位说明书第十二章：法律法规12.1适用法律法规12.2法律法规的变更第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的送达14.3合同的终止日期合同编号202401第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：_________公司，地址：_________，联系方式：_________。1.2乙方（劳动者）：姓名：_________，性别：_________，身份证号：_________，联系方式：_________。第二章：合同期限2.1合同期限的种类：本合同为_________期限劳动合同。2.1.1固定期限劳动合同：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。2.1.2无固定期限劳动合同：自合同签订之日起至双方解除、终止合同为止。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自合同签订之日起至_________工作任务完成日止。2.2试用期：本合同试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。2.2.1试用期的工资待遇：乙方向甲方提供劳动的，甲方支付乙方试用期工资为每月_________元。2.2.2试用期的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同约定的岗位上履行_________职责。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点为_________。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为_________。3.4乙方的休息休假：乙方享有按国家规定和甲方制度的休息休假权利。第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方在甲方工作期间，甲方支付乙方工资待遇如下：4.1.1基本工资：每月_________元。4.1.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放，具体标准另行制定。4.1.3岗位补贴：根据乙方岗位特点，甲方支付乙方岗位补贴每月_________元。4.1.4加班工资：乙方加班按照甲方制度和国家规定支付加班工资。4.2工资支付时间及方式：甲方每月_________日前支付乙方工资。4.3社会保险及福利待遇：4.3.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。4.3.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。4.3.4生日福利：甲方为乙方提供生日福利。4.3.5其他福利待遇：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。第五章：保密协议5.1保密内容：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：自双方签订本合同之日起至_________年_________月_________日止。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，具体赔偿金额双方另行约定。第六章：劳动合同的解除和终止6.1合同解除的情形：6.1.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被追究刑事责任；（4）法律、法规规定的其他情形。6.1.2乙方解除劳动合同的情形：（1）乙方向甲方提出书面解除劳动合同申请；（2）乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方安排的其他工作后仍不能适应；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（5）法律、法规规定的其他情形。6.2合同终止的情形：（1）本合同约定的合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3经济补偿及赔偿：（1）甲方解除劳动合同的，应根据国家规定和甲方制度向乙方支付经济补偿。（2）乙方解除劳动合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。（3）甲方违反本合同规定，造成乙方损失的，甲方应向乙方支付赔偿金。第七章：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：7.1.1和解：双方通过友好协商，达成和解协议。7.1.2调解：双方可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.1.3仲裁：双方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.1.4诉讼：双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2劳动争议解决的第八章：合同的修订及补充8.1合同的修订：本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2合同的补充：本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第九章：合同的生效、变更和解除9.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。9.2合同的变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的解除：本合同的解除应依照第六章的规定进行。第十章：其他约定10.1甲方提供的培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。10.2乙方的离职手续：乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理离职手续。10.3双方约定的其他事项：双方可以在本章就其他事项达成一致，并以书面形式进行约定。第十一章：附件11.1附件一：劳动合同书11.2附件二：保密协议11.3附件三：岗位说明书第十二章：法律法规12.1适用法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均应遵守中华人民共和国相关法律法规。12.2法律法规的变更：如法律法规发生变更，不影响本合同的效力，双方应遵照执行。第十三章：双方签字13.1甲方签字：（甲方盖章）代表签字：_________日期：____年__月__日13.2乙方签字：（乙方签字）日期：____年__月__日第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的送达：本合同的送达地址为双方约定的地址。14.3合同的终止日期：本合同的终止日期为____年__月__日。（合同结束）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作：甲方根据公司工作需要，有权调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应积极配合。1.3甲方变更合同：甲方如因客观原因需要变更合同条款，应提前通知乙方，并经乙方同意后生效。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。2.2乙方不接受调整：乙方有权拒绝甲方的岗位调整，如甲方坚持调整，乙方有权解除合同。2.3乙方不同意变更：乙方如不同意甲方的合同变更，有权解除合同，并要求甲方支付一定的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方乙双方完成合同的签订、解除、变更等手续，并收取一定的服务费。3.2第三方中介的权益：第三方中介在合同签订过程中产生的权益，由甲方乙双方共同保障。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介有义务对合同内容保密，未经甲方乙双方同意，不得泄露合同信息。3.4第三方中介的服务费用：甲方乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体金额双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同书2.保密协议3.岗位说明书4.培训证明5.离职证明6.工资条7.社会保险及住房公积金证明8.加班记录9.绩效考核记录10.双方约定的其他事项的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付工资、加班费、奖金等；未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；违法解除或终止劳动合同；未履行合同约定的培训、晋升等义务。2.乙方违约：未按约定提供劳动；违反保密协议，泄露公司商业秘密；未提前通知甲方解除劳动合同；未办理离职手续。3.第三方中介违约：未按约定完成合同签订、解除、变更等手续；泄露合同信息；未支付或延迟支付服务费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：劳动者与用人单位之间关于保守用人单位商业秘密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，强制用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。6.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴并支付违约金。3.保密协议泄露问