2024版九级工伤赔偿标准

编号：__________2024版九级工伤赔偿标准甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版九级工伤赔偿标准合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同解释权归属1.4合同适用法律法规第二章：工伤认定2.1工伤范围2.2非工伤范围2.3工伤认定程序2.4工伤认定申请材料第三章：工伤等级评定3.1工伤等级划分标准3.2九级工伤认定标准3.3工伤等级评定程序3.4工伤等级评定材料第四章：工伤赔偿项目4.1医疗费用赔偿4.1.1治疗工伤的医疗费用4.1.2康复费用4.1.3住院伙食补助费4.1.4交通费4.2伤残补助金4.2.1九级工伤伤残补助金标准4.2.2一次性伤残补助金4.2.3按月领取伤残津贴4.3一次性工亡补助金4.4一次性工伤医疗补助金4.5一次性伤残就业补助金4.6工伤康复费用4.7工伤后续治疗费用4.8其他赔偿项目第五章：工伤赔偿标准5.1赔偿计算基数5.2赔偿比例5.3赔偿限额5.4赔偿计算方法第六章：工伤赔偿流程6.1工伤报告6.2工伤认定申请6.3伤残等级评定6.4赔偿申请6.5赔偿审核6.6赔偿发放第七章：合同履行保障7.1工伤保险制度7.2工伤预防与培训7.3工伤事故调查与处理7.4双方义务与责任第八章：合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除的程序第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁解决9.5诉讼解决第十章：合同违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿限额第十一章：合同的权利与义务11.1双方的权利11.2双方的义务第十二章：合同的附则12.1合同生效条件12.2合同的有效期限12.3合同的终止条件12.4合同的续签条件第十三章：附件13.1工伤认定申请表13.2伤残等级评定申请表13.3赔偿申请表13.4其他相关证明材料第十四章：其他事项14.1保密条款14.2不可抗力14.3合同的修订14.4双方约定的其他事项合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（用人单位全称）乙方：（员工全称）1.2合同签订时间与地点签订时间：____年__月__日签订地点：____________1.3合同解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有。1.4合同适用法律法规本合同的签订和履行遵守中华人民共和国相关法律法规。第二章：工伤认定2.1工伤范围包括但不限于在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.2非工伤范围包括但不限于因违反法律法规、违反公司规章制度造成的事故伤害。2.3工伤认定程序甲乙双方应在事故发生后____个工作日内共同向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。2.4工伤认定申请材料包括但不限于事故报告、劳动合同、身份证明、医疗资料等。第三章：工伤等级评定3.1工伤等级划分标准按照《工伤保险条例》规定的标准进行评定。3.2九级工伤认定标准根据伤情严重程度、功能障碍程度等进行评定。3.3工伤等级评定程序甲乙双方应在接受治疗结束后____个工作日内共同向劳动能力鉴定委员会提出评定申请。3.4工伤等级评定材料包括但不限于医疗资料、伤情鉴定报告、功能鉴定报告等。第四章：工伤赔偿项目4.1医疗费用赔偿包括但不限于治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费等。4.2伤残补助金4.2.1九级工伤伤残补助金标准按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.2.2一次性伤残补助金按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.2.3按月领取伤残津贴按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.3一次性工亡补助金按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.4一次性工伤医疗补助金按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.5一次性伤残就业补助金按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.6工伤康复费用按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.7工伤后续治疗费用按照《工伤保险条例》规定的标准支付。4.8其他赔偿项目根据《工伤保险条例》和相关法律法规确定的其他赔偿项目。第五章：工伤赔偿标准5.1赔偿计算基数按照甲方的上年度职工平均工资计算。5.2赔偿比例根据《工伤保险条例》规定的比例计算。5.3赔偿限额按照《工伤保险条例》规定的限额支付。5.4赔偿计算方法按照《工伤保险条例》规定的计算方法计算。第六章：工伤赔偿流程6.1工伤报告发生工伤后，乙方应立即向甲方报告。6.2工伤认定申请甲方应在事故发生后____个工作日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。6.3伤残等级评定根据评定结果，确定赔偿标准。6.4赔偿申请甲乙双方应按照评定结果向甲方提出赔偿申请。6.5赔偿审核甲方应在收到赔偿申请后____个工作日内完成审核。6.6赔偿发放经审核无误后，甲方应在____个工作日内支付赔偿款项。第八章：合同履行保障8.1工伤保险制度甲方应依法参加工伤保险，为乙方提供工伤保险保障。8.2工伤预防与培训甲方应定期组织工伤预防培训，提高乙方安全生产意识。8.3工伤事故调查与处理甲方应立即组织调查工伤事故，采取措施防止类似事故再次发生。8.4双方义务与责任甲乙双方应遵守法律法规，履行合同约定的义务。第九章：合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更需甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件合同解除需甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3变更与解除的程序变更或解除合同应遵循相关法律法规，办理相应手续。第十章：争议解决10.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2协商解决甲乙双方应通过协商解决争议。10.3调解解决如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解。10.4仲裁解决如调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.5诉讼解决如仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十一章：合同违约责任11.1违约行为包括但不限于未按合同约定支付赔偿款项、未履行合同义务等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿限额违约赔偿限额按合同金额的____%计算。第十二章：合同的权利与义务12.1双方的权利甲乙双方均有权要求对方履行合同约定的义务。12.2双方的义务甲乙双方应履行合同约定的义务，遵守法律法规。第十三章：合同的附则13.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.2合同的有效期限本合同的有效期限为____年。13.3合同的终止条件本合同期满或双方达成终止协议时终止。13.4合同的续签条件合同终止前____个月内，甲乙双方可协商续签。第十四章：附件14.1工伤认定申请表14.2伤残等级评定申请表14.3赔偿申请表14.4其他相关证明材料甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方应在合同签订后____个工作日内为乙方办理工伤保险手续，并将保险费用承担至合同终止之日起下一个保险缴费期。1.2甲方应保障乙方的休息时间和节假日，确保乙方每周至少休息一天，并享有国家规定的节假日休息。1.3甲方应在合同期内为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。1.4甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如确需调整，应提前____个工作日与乙方沟通并取得乙方同意。1.5甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。2.3乙方应正确使用甲方提供的劳动工具和设备，爱护公共财产，不得故意损坏。2.4乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。2.5乙方在合同期内享有依法参加和组织工会的权利，维护自身的合法权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、及时的信息和服务。3.2第三方中介应确保甲乙双方的合法权益得到保障，不得擅自变更合同内容或解除合同。3.3第三方中介应承担因其原因导致合同纠纷的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.4第三方中介应按照约定向甲方和乙方收取中介费用，并开具合法的发票。3.5第三方中介不得利用甲方和乙方的信息进行不正当竞争，不得泄露甲乙双方的保密信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工伤认定申请表2.伤残等级评定申请表3.赔偿申请表4.工作证明5.医疗费用单据6.工资单据7.保险单据8.保密协议9.培训记录10.事故调查报告11.劳动仲裁调解书12.法院判决书13.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付赔偿款项2.甲方未履行合同义务，如未提供劳动保护措施、未保障乙方休息时间等3.乙方未按合同约定完成工作任务，如迟到、早退、旷工等4.乙方未遵守甲方规章制度，如擅自变更工作内容、不服从管理等5.第三方中介未按合同约定提供服务，如擅自变更合同内容、解除合同等6.第三方中介未承担因其原因导致合同纠纷的责任7.第三方中介未按约定收取中介费用或开具合法发票8.第三方中介泄露甲乙双方保密信息或利用甲方乙方的信息进行不正当竞争三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害2.伤残等级：根据伤情严重程度、功能障碍程度等进行评定3.工伤保险：为在工作中发生工伤的员工提供一定程度的经济补偿和社会保障4.违约行为：违反合同约定的行为5.赔偿款项：因违约行为而需要支付给对方的经济补偿6.保密协议：约定双方在合同履行过程中对特定信息保密的协议7.培训记录：记录乙方在甲方工作期间接受的培训内容和时间的资料8.事故调查报告：对工伤事故进行调查后形成的报告四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工伤认定问题：如认定为非工伤，乙方不服可以向当地劳动行政部门申请重新认定。2.伤残等级评定问题：如评定结果不公，乙方不服可以向当地劳动能力鉴定委员会申请重新评定。3.赔偿金额计算问题：如赔偿金额有争议，可以协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。4.保险理赔问题：如保险公司拒绝理赔，可以与保险公司协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。5.保密协议履行问题：