2024自愿终止劳动合同书

编号：__________2024自愿终止劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024自愿终止劳动合同书合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同签订日期1.4合同生效日期第二章：劳动合同的自愿终止2.1终止劳动合同的条件2.2终止劳动合同的程序2.3终止劳动合同的通知2.4终止劳动合同的生效第三章：劳动合同终止后的权益处理3.1经济补偿3.2社会保险和公积金处理3.3工龄计算3.4福利待遇第四章：保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任第五章：竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任第六章：劳动合同终止后的双方义务6.1员工义务6.2单位义务第七章：争议解决7.1争议类型7.2争议解决方式7.3仲裁或诉讼管辖第八章：合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件第九章：合同的解除和终止的特殊情况9.1疾病或伤残9.2死亡9.3其他特殊情况第十章：合同解除或终止后的法律责任10.1员工责任10.2单位责任10.3法律责任的追究第十一章：合同的附则11.1合同的修订11.2合同的废止11.3合同的解释权第十二章：其他约定12.1补充条款12.2附件第十三章：双方签字盖章13.1员工签字13.2单位签字盖章第十四章：附件14.1劳动合同文本14.2保密协议文本14.3竞业限制协议文本合同编号_________第一章：总则1.2合同签订主体：甲方为依法成立并合法经营的企业或其他单位，乙方为甲方员工。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章：劳动合同的自愿终止2.1终止劳动合同的条件：本合同终止的条件是双方自愿协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。2.2终止劳动合同的程序：双方应按照国家的法律法规和甲方的规章制度，进行终止劳动合同的程序。2.3终止劳动合同的通知：双方应提前____天向对方发出终止劳动合同的通知。2.4终止劳动合同的生效：本合同终止的生效日期为双方约定的终止日期。第三章：劳动合同终止后的权益处理3.1经济补偿：根据国家相关法律法规和甲方的规章制度，甲方应向乙方支付经济补偿。3.2社会保险和公积金处理：乙方应按照国家相关法律法规和甲方的规章制度，办理社会保险和公积金的转移或结算手续。3.3工龄计算：乙方在本单位的工龄计算至终止劳动合同之日起。3.4福利待遇：乙方在本单位的福利待遇至终止劳动合同之日起停止享受。第四章：保密协议4.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限为____年。4.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第五章：竞业限制5.1限制范围：乙方在终止劳动合同后____年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限：自终止劳动合同之日起计算，期限为____年。5.3违约责任：乙方违反竞业限制的，应承担相应的违约责任。第六章：劳动合同终止后的双方义务6.1员工义务：乙方在终止劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，并承诺不再就劳动合同终止前的事宜向甲方提出任何要求。6.2单位义务：甲方在终止劳动合同后，应按照国家的法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿和其他相关待遇。第七章：争议解决7.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3仲裁或诉讼管辖：本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为____。第八章：合同的变更、解除和终止8.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。8.2解除条件：本合同的解除应由双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。8.3终止条件：本合同的终止应由双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。第九章：合同的解除和终止的特殊情况9.1疾病或伤残：乙方因疾病或伤残不能继续履行劳动合同的，双方可以协商解除或终止合同。9.2死亡：乙方死亡的，本合同自动终止。9.3其他特殊情况：其他特殊情况应由双方协商确定。第十章：合同解除或终止后的法律责任10.1员工责任：乙方违反国家法律法规或本合同的约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.2单位责任：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担相应的法律责任。10.3法律责任的追究：对于乙方或甲方的违法行为，对方有权依法追究其法律责任。第十一章：合同的附则11.1合同的修订：本合同的修订应由双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。11.2合同的废止：本合同的废止应由双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。11.3合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十二章：其他约定12.1补充条款：本合同未尽事宜，由双方协商补充。12.2附件：本合同的附件包括保密协议、竞业限制协议等。第十三章：双方签字盖章13.1员工签字：（员工签名）13.2单位签字盖章：（单位盖章）单位负责人签字：（负责人签名）第十四章：附件14.1劳动合同文本：（劳动合同文本）14.2保密协议文本：（保密协议文本）14.3竞业限制协议文本：（竞业限制协议文本）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方单方面解除合同：甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同，但应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整岗位：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如甲方调整岗位导致乙方无法正常工作的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。1.3甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应参加。培训期间的工资待遇由双方协商确定。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方提前解除合同：乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.2乙方辞职：乙方辞职后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，并承诺不再就劳动合同终止前的事宜向甲方提出任何要求。2.3乙方兼职：乙方在终止劳动合同后，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定3.1第三方中介的职责：第三方中介在本合同履行过程中，应公正、公平地处理争议，并保密双方的商业秘密。3.2第三方中介的选择：双方应共同选择合适的第三方中介，如仲裁委员会或人民法院。3.3第三方中介的费用：第三方中介的费用由双方协商承担。3.4第三方中介的裁决：第三方中介的裁决是终局的，双方应予以接受并履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.保密协议文本3.竞业限制协议文本4.甲方单位资质证明文件5.乙方身份证明文件6.第三方中介机构资质证明文件7.培训协议文本8.工作交接单9.经济损失计算公式及相关说明10.法律法规依据及相关条款二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同但未提前通知或未支付经济补偿2.甲方未按约定提供培训或培训期间工资待遇未协商确定3.甲方未按约定调整岗位或未支付因岗位调整导致的损失4.乙方未提前通知甲方解除合同或未承担提前解除合同造成的损失5.乙方辞职后未按约定办理工作交接手续或提出额外要求6.乙方兼职违反竞业限制约定7.第三方中介未公正、公平处理争议或未保密商业秘密8.第三方中介费用承担约定未履行9.第三方中介裁决未接受履行三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在终止劳动合同后一定期限内从事与原工作相同或相似职业的行为。4.第三方中介：指在劳动合同履行过程中，由双方共同选择的，具有中立地位的调解或仲裁机构。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.提前解除合同导致的损失计算问题解决办法：参照附件9中的经济损失计算公式及相关说明，双方共同协商确定损失金额。2.岗位调整导致的工资待遇变化问题解决办法：参照附加条款1.3，双方应就岗位调整后的工资待遇进行协商，并书面确认。3.乙方辞职后工作交接问题解决办法：参照附加条款2.2，乙方应在辞职后按照甲方要求办理工作交接手续，确保交接顺利完成。4.乙方兼职违反竞业限制问题解决办法：参照附加条款2.3，甲方发现乙方违反竞业限制约定的，有权要求乙方停止兼职行为，并承担违约责任。5.第三方中介处理争议不公问题解决办法：参照附加条款3.4，如双方对第三方中介的处理结果有异议，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应