2024版农业技术员聘任合同

编号：__________2024版农业技术员聘任合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版农业技术员聘任合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨第二章：聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3社会保险及公积金第五章：培训及发展5.1培训机会5.2职业技能提升5.3职业发展规划第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3经济补偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十章：其他约定10.1通知与送达10.2合同的修订10.3附件第十一章：附则11.1合同生效条件11.2合同有效期11.3合同解释权合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况制定的。1.2合同签订主体甲方：（单位全称）乙方：（姓名）1.3合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进农业技术的发展和进步。第二章：聘任岗位及职责2.1聘任岗位乙方担任农业技术员岗位。2.2岗位职责乙方负责完成甲方分配的农业技术咨询、指导、试验、推广等工作。2.3工作内容乙方需参与农业技术研究、新产品开发，提供农业技术培训，协助甲方提高农业生产效益。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期乙方自合同签订之日起享有__个月的试用期。3.3续签合同合同期满后，如双方同意，可以续签。第四章：劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2奖金及福利乙方按照甲方规定享受奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。4.3社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。第五章：培训及发展5.1培训机会甲方应为乙方提供农业技术培训和业务提升的机会。5.2职业技能提升甲方鼓励乙方参加职业技能提升培训，相关费用按照甲方规定报销。5.3职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展规划，支持乙方职业生涯的发展。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。6.2休息休假乙方按照国家规定享有法定节假日休息，并根据甲方规定享受年假、事假、病假等休假。第七章：保密协议7.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等进行保密。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起____年。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。第八章：劳动合同的解除和终止8.1合同解除条件甲乙双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除合同。乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除合同。乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的，甲方可以单方面解除合同。8.2合同终止条件合同期满，双方未续签的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自然终止。8.3经济补偿甲方按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。第九章：争议解决9.1争议解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁程序仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起____个月内提出。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他约定10.1通知与送达甲乙双方之间的通知、送达均以书面形式进行，送达地址为甲方指定的合同签订地。10.2合同的修订本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.3附件本合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度、保密协议等。第十一章：附则11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同有效期本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。11.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第十二章：法律声明本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：合同解除或终止后的事宜合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、工作证等物品，并办理相关手续。第十四章：签字盖章甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指定的额外工作甲方可以要求乙方在不违反合同规定的前提下，完成额外工作。若额外工作量较大，甲方应给予乙方相应的补偿。1.2甲方提供的设施和资源甲方应确保提供给乙方的工作环境和设施符合安全生产和健康标准。如因设施原因导致乙方受伤或损失，甲方应承担相应责任。1.3甲方培训和晋升机会甲方应为乙方提供定期的培训和晋升机会，以提升乙方的职业技能。培训和晋升机会的提供应符合甲方的人力资源政策和实际情况。1.4甲方变更合同的条件如甲方因客观原因需变更合同条款，应提前通知乙方，并经乙方同意。如乙方不同意变更，甲方应按照原合同履行义务。二、当乙方为主导时2.1乙方的工作成果归属乙方在工作中创造的知识产权和成果，除法律法规规定属于甲方外，应归乙方所有。2.2乙方的兼职限制乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得在任何与甲方业务有竞争关系的单位兼职。2.3乙方保密义务乙方应对在合同期间内获知的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。2.4乙方提前解除合同的条件乙方在合同期内提出解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。如乙方违反合同规定提前解除合同，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时3.1第三方中介的角色第三方中介在合同签订和履行过程中，负责协助甲乙双方沟通、协调和监督合同的执行。3.2第三方中介的职责第三方中介应确保甲乙双方履行合同义务，处理合同履行过程中的争议和问题。3.3第三方中介的费用甲方应支付给第三方中介合同约定的服务费用。乙方无需支付第三方中介费用。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同执行过程中获知的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以保密，并遵守相关法律法规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.保密协议4.工作成果证明5.培训和发展计划6.第三方中介服务协议7.额外工作证明8.工作环境和设施符合标准的证明9.知识产权归属证明10.兼职限制证明11.提前解除合同的程序和规定12.违约行为认定证明13.法律名词解释说明14.合同履行过程中遇到的问题及解决办法二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。2.乙方未经甲方同意，在任何与甲方业务有竞争关系的单位兼职的。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.乙方提前解除合同，未按照甲方规定的程序办理的。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的。6.甲方未为乙方提供约定的培训和发展机会的。7.甲方未确保提供给乙方的工作环境和设施符合安全生产和健康标准的。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。5.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。6.兼职：指劳动者在一份全职工作之外，同时从事另一份工作。7.第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中，协助用人单位和劳动者沟通、协调和监督合同执行的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设施不符合标准：乙方有权要求甲方改善工作环境和设施，确保安全生产和健康标准。2.工资、奖金及福利未支付：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利。3.培训和发展机会未提供：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和发展机会。4.保密义务未履行：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付赔偿金。5.合同解除和终止不符合规定：双方应按照合同约定和法律规定办理合同解除和终止手续。6.其他双方在合同中约定的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.甲方为农业技术提供单位，乙方为农业技术员。2.