2024版总经理助理聘用合同

编号：__________2024版总经理助理聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版总经理助理聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四章：劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金制度4.3福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护6.2劳动条件6.3职业危害防护第七章：保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十章：争议解决10.1争议类型10.2解决方式10.3仲裁或诉讼管辖第十一章：其他事项11.1合同的生效、修改和废止11.2甲方权益保障11.3乙方权益保障第十二章：附则12.1合同附件12.2合同修订12.3合同解除或终止后的权益处理第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：附件14.1相关法律法规14.2甲方公司规章制度14.3乙方个人简历合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、诚实守信的原则，甲乙双方共同签订本合同。1.2合同主体资格甲方：_______（公司名称）乙方：_______（乙方姓名）1.3合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确乙方向甲方提供劳动力的义务和甲方支付报酬的权利，实现双方共赢。第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称总经理助理2.2岗位职责1)协助总经理处理公司日常事务及管理工作；2)负责总经理重要文件的起草、整理和归档；3)负责对外联络、接待及协调工作；4)完成总经理交办的其他工作。2.3工作内容1)负责公司战略发展、市场调研及竞品分析；2)协助总经理制定并执行公司经营计划、管理政策；3)参与公司重要会议、活动及决策；4)监督、检查公司各部门的工作，确保公司各项制度的执行；5)协调公司内部资源，提高公司整体运营效率。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2试用期乙方可享有____个月的试用期，自合同生效之日起计算。3.3续签条件双方同意在合同到期前____个月内，根据乙方的绩效表现和甲方需求协商是否续签。第四章：劳动报酬4.1薪资待遇1)乙方的月工资为人民币____元；2)甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险；3)甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，适时调整乙方工资待遇。4.2奖金制度乙方根据公司的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3福利待遇1)乙方享有国家法定节假日休息；2)乙方享有带薪年假____天；3)甲方为乙方提供必要的的工作条件和培训机会；4)其他福利待遇按照公司规定执行。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间为____小时，按照公司的考勤制度执行。5.2休息休假乙方按照国家的规定享有休息休假权利，具体休假安排根据公司规定执行。第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1劳动保护甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件甲方为乙方提供符合职业卫生要求的工作环境和工作岗位。6.3职业危害防护甲方应采取有效的职业病防护措施，防止乙方受到职业病的危害。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更1)合同变更需双方协商一致，并书面确认；2)变更后的合同条款自双方签字之日起生效。8.2合同解除1)甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；3)乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。8.3合同终止1)本合同到期，双方未续签，合同自动终止；2)乙方因离职、辞退等原因，合同终止。第九章：违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按照合同约定提供劳动条件，需支付乙方违约金；2)甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，需支付乙方违约金。9.2乙方违约责任1)乙方未按照合同约定提供劳动力，需支付甲方违约金；2)乙方违反甲方规章制度，导致合同解除或终止，需支付甲方违约金。第十章：争议解决10.1争议类型本合同履行过程中发生的争议。10.2解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼管辖本合同争议的仲裁或诉讼管辖地为合同签订地。第十一章：其他事项11.1合同的生效、修改和废止本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方均有权书面修改或废止本合同。11.2甲方权益保障甲方保障乙方的合法权益，按照合同约定提供劳动条件和发展机会。11.3乙方权益保障乙方享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、休假等。第十二章：附则12.1合同附件本合同附件包括：甲乙双方有效身份证件、乙方简历、甲方公司规章制度等。12.2合同修订本合同的修订需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。12.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，双方互不承担对方此后产生的任何责任。第十三章：双方签字甲方签字：________________乙方签字：________________第十四章：附件14.1相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》14.2甲方公司规章制度包括但不限于：考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度等。14.3乙方个人简历乙方个人简历详见附件。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方根据公司业务需要，可以指定乙方完成特定的工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时完成任务。2.甲方培训甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训内容包括公司文化、业务知识、技能培训等。3.甲方监督甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。评估结果作为乙方工作绩效的依据。4.甲方调整岗位甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。5.甲方解除合同甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1)乙方严重违反甲方规章制度；2)乙方因过失导致合同无法履行；3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4)乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；6)乙方被追究刑事责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职乙方提前____天向甲方提出书面辞职申请，经甲方批准后，本合同解除。2.乙方竞业限制乙方在解除或终止合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。3.乙方保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，保密期限为____年。4.乙方权益保护乙方享有国家法律法规规定的权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、休假等。5.乙方调整工作岗位乙方应服从甲方的安排，按照甲方的要求调整工作岗位。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。2.第三方中介费用甲乙双方应支付给第三方中介相应的服务费用，具体费用双方协商确定。3.第三方中介解除合同第三方中介有下列情形之一的，甲乙双方均有权解除与第三方中介的合同：1)第三方中介未按照甲乙双方的要求提供服务；2)第三方中介因过错导致甲乙双方利益受损；3)第三方中介存在欺诈、胁迫等违法行为。4.第三方中介保密义务第三方中介对在提供服务过程中接触到的甲乙双方的保密信息承担保密义务，保密期限为____年。5.第三方中介责任承担第三方中介因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.第三方中介服务协议4.培训资料5.竞业限制协议6.保密协议7.工资条、奖金发放记录8.考勤记录9.工作任务指派单10.甲方监督评估报告二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定提供劳动条件未按照合同约定支付工资、奖金等违法解除或终止合同未按时提供培训或未提供培训未按照约定调整乙方工作岗位未履行保密义务2.乙方违约行为未按照合同约定提供劳动力严重违反甲方规章制度患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同被追究刑事责任3.第三方中介违约行为未按照甲乙双方的要求提供服务因过错导致甲乙双方利益受损存在欺诈、胁迫等违法行为未履行保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同法2.劳动法3.竞业限制4.保密义务5.辞职6.解除合同7.终止合同8.违约金9.赔偿责任10.仲裁11.诉讼四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不满足解决办法：双方协商改善劳动条件，必要时甲方调整工作岗位或提供培训。2.工资、奖金等支付问题解决办法：甲方应按时足额支付工资、奖金等，如有疑问，乙方应及时提出，双方协商解决。3.规章制度违反解决办法：乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方应按照规章制度进行处理。4.合同解除或终止争议解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.保密义务违反