餐厅服务员简单的合同范本(2024版)

编号：__________餐厅服务员简单的合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

餐厅服务员简单的合同范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同效力第二章：工作内容2.1岗位职责2.2工作时间2.3工作场所第三章：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四章：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作安排第五章：合同期限5.1合同期限5.2续签条件5.3提前解除合同的条件第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密条款的后果第八章：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3侵犯知识产权的责任第九章：违约责任9.1双方违约的情形9.2违约责任的具体规定9.3违约金的计算方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止的条件第十二章：附则12.1合同的生效条件12.2合同的保管12.3合同的修订第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2双方约定的其他事项第十四章：附件14.1附件清单14.2附件的有效期和保管责任合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。1.2合同主体：甲方（餐厅）依法成立并有效存在的企业法人或其他组织；乙方（服务员）为具备完全民事行为能力的自然人。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：工作内容2.1岗位职责：乙方担任餐厅服务员，负责顾客接待、点餐、送餐、餐后清洁等工作。2.2工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据餐厅营业需要协商确定。2.3工作场所：乙方的工作场所为甲方的餐厅。第三章：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币X元，甲方按月支付工资。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于节日加班工资、年终奖等。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，在每月日前支付乙方工资及奖金。第四章：试用期4.1试用期限：本合同的试用期为个月。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币X元。4.3试用期内的工作安排：乙方在试用期内应按照甲方的要求进行工作，甲方对乙方的工作进行考核。第五章：合同期限5.1合同期限：本合同的有效期限为年，自合同生效之日起计算。5.2续签条件：合同到期前，甲方如有续签意向，应提前天通知乙方，并重新签订劳动合同。5.3提前解除合同的条件：除非甲乙双方协商一致或依法解除合同外，任何一方不得提前解除合同。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。6.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险：甲方根据实际情况为乙方购买适当的商业保险，包括但不限于意外伤害保险。第七章：保密条款7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续时间为年。7.3违反保密条款的后果：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八章：知识产权8.1知识产权归属：乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方在合同期间产生的知识产权。8.3侵犯知识产权的责任：乙方如侵犯第三方的知识产权，应承担相应的法律责任。第九章：违约责任9.1双方违约的情形：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任的具体规定：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。9.3违约金的计算方式：违约金的计算按照双方约定的比例进行。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼管辖：如双方同意诉讼解决争议，应向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。第十一章：合同的变更、解除和终止11.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3合同终止的条件：合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十二章：附则12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的保管：双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在其他方面无特殊约定的，应遵守国家法律法规和双方的协商结果。13.2双方约定的其他事项：双方可以就其他与合同有关的事项进行约定。第十四章：附件14.1附件清单：附件清单详见附件一。14.2附件的有效期和保管责任：附件的有效期和保管责任按照双方约定执行。甲方（签字/盖章）：_______________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作场所：甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作场所。乙方应遵守甲方的安排，及时到新的工作场所上班。2.甲方培训义务：甲方应按工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。培训内容包括但不限于：服务礼仪、消防安全、卫生知识等。3.甲方作息时间调整：如因特殊情况（如节假日、店庆等），甲方有权调整乙方的作息时间。乙方应配合甲方的调整，按时到岗。4.甲方考核机制：甲方对乙方的服务质量、工作态度等进行定期考核。考核结果作为乙方工资调整、奖金发放和职位晋升的依据。5.甲方处罚规定：乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律等行为，甲方有权根据情况给予警告、罚款、停职等处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方请休假规定：乙方应提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准，乙方不得擅自休假。3.乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.乙方离职规定：乙方如欲离职，应提前向甲方提交书面离职申请。经甲方批准后，乙方方可办理离职手续。5.乙方劳动争议解决：如乙方与甲方发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务内容：第三方中介负责为甲方招聘服务员，并协助甲方进行员工培训、考核等工作。2.第三方中介费用：甲方应按照双方约定的费用标准，向第三方中介支付服务费用。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合作过程中了解到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的责任：如因第三方中介的原因导致乙方在工作中出现失误，第三方中介应承担相应的责任。5.第三方中介解除合作：如甲方拟解除与第三方中介的合作关系，应提前向第三方中介发出解除通知。双方应按照约定办理相关手续，结清费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务员岗位职责说明2.附件二：工作时间表3.附件三：工资及奖金发放标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议6.附件六：员工培训资料7.附件七：考核办法8.附件八：离职申请表9.附件九：劳动争议解决方式10.附件十：违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未按时到岗，未经甲方批准擅自休假，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度、工作纪律等，视为违约。5.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方保密信息，视为违约。6.第三方中介未按约定时间完成招聘任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的具有独创性的作品。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务员未按约定到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权解除合同。2.服务员在工作中损坏甲方财物，甲方有权要求乙方赔偿。3.乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.第三方中介未按约定提供服务，甲方有权解除合作关系，并要求