洗车店用工合同书

洗车店用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事洗车店相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续约协议。二、工作内容乙方同意在甲方洗车店从事____等工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况，应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，如遇节假日，则提前支付。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。2.乙方应遵守甲方的工作安全规定，确保自身和他人的安全。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违法国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权解除合同。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方洗车店相关规章制度6.甲方工作环境安全评估报告7.乙方签名的工作服8.乙方签名的工作鞋9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施的，视为甲方违约。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为乙方违约。6.双方未按照本合同约定提前通知解除合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活需要的制度。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。5.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方规定的时间到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明特殊情况，并尽量安排调整时间。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方改正。4.工作环境不符合安全规定：甲方应立即改善工作环境，确保乙方安全。5.乙方严重违反规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除合同。6.需要解除合同但未提前通知：双方应提前一个月书面通知对方，避免产生违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方洗车店从事相关工作。2.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。3.甲方提供乙方符合国家