广东省劳动合同模板版

广东省劳动合同模板版合同编号：__________甲方（用人单位）：（营业执照号：__________）地址：（详细地址：__________）联系电话：（联系电话：__________）联系人：（联系人：__________）乙方（劳动者）：（身份证号：__________）地址：（详细地址：__________）联系电话：（联系电话：__________）联系人：（联系人：__________）第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同），自（签字日期）起生效，至（劳动合同到期日）止。1.2甲方应按照法律规定和本合同约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（岗位名称：__________），岗位职责和要求按照甲方的规章制度执行。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守国家法律法规和甲方保密制度。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的工资为（工资标准：__________元/月），按照计时工资、计件工资或者绩效工资等制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。4.2乙方参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前（提前通知期限：__________日）书面通知对方。6.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规和本合同的约定。6.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。7.3甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：（签名/盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：（年/月/日）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.社会保险缴纳证明11.工资支付证明12.加班工资支付证明13.奖金、津贴发放证明14.甲方为乙方缴纳的各类保险证明15.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。7.甲方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。8.甲方违反保密协议或竞业限制条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。6.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。7.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。8.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。10.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照法律法规承担相应责任。4.问题：甲方违反保密协议或竞业限制条款。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。5.问题：乙方提前通知解除或终止合同，但未提前书面通知。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.广东省各类企业与