全新解聘员工离职补偿协议书

全新解聘员工离职补偿协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（离职员工）：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，甲乙双方经协商一致，同意解除/终止劳动合同，现就乙方的离职补偿事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿解除/终止与甲方的劳动合同。2.甲方根据实际情况，决定与乙方解除/终止劳动合同。二、离职补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付离职补偿。2.甲方应支付给乙方的离职补偿金额为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。三、离职手续1.乙方应在办理离职手续时，向甲方交付所有工作资料、办公用品、保密资料等与工作相关的物品。2.乙方应在办理离职手续后____个工作日内，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于：工作交接、离职证明等。3.乙方应按照甲方要求，办理社会保险、公积金等相关手续。四、保密协议1.乙方同意在离职后____年内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他约定1.甲乙双方在签订本协议时，已充分沟通，对本协议内容无异议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（离职员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.离职员工的工作交接清单2.离职员工的保密协议3.离职员工的离职证明4.社会保险和公积金相关手续的办理指南二、违约行为及认定：1.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意与第三方建立竞争关系。2.乙方未按照约定时间办理离职手续，未交付所有工作资料、办公用品、保密资料等与工作相关的物品。3.甲方未按照约定时间支付离职补偿金，未按照约定办理社会保险、公积金等相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定。2.离职补偿：指用人单位根据法律规定和劳动合同约定，向劳动者支付的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内保守用人单位商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续。解决办法：提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍拖延，甲方可以拒绝支付离职补偿金。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：收集证据，与乙方沟通，要求其停止泄露并承担相应责任。如乙方不配合，甲方可以采取法律手段追究其法律责任。3.问题：甲方延迟支付离职补偿金。解决办法：甲方应及时支付离职补偿金，如延迟支付，乙方可以要求甲方支付迟延履行债务的违约金。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因自愿解除劳动合同。2.甲方因经营需要，决定与乙方解除劳动合同。3.乙方因劳动合同到期，