正规的劳务派遣合同范本

正规的劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方派遣劳动者到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1本协议所指派遣员工是指甲方因业务需要，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。1.2本协议有效期内，乙方根据甲方需求，派遣适量的劳动者到甲方工作。具体派遣人数和岗位，由双方协商确定。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时法律法规和市场状况协商确定新的协议内容。三、劳动者权益保障3.1乙方应确保派遣至甲方的劳动者符合甲方招聘要求的条件和资质。3.2乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.3乙方应保障劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠劳动者工资，不得擅自解除或终止劳动合同。3.4甲方应按时向乙方支付派遣服务费用，确保乙方能够为劳动者提供相应的福利保障。四、派遣员工的管理和培训4.1甲方对派遣员工实行日常管理，按照甲方规章制度对派遣员工进行考核。4.2甲方负责对派遣员工进行业务培训和技能提升，确保派遣员工能够满足甲方的工作需求。4.3乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，提供必要的员工信息，并按照甲方要求对派遣员工进行培训。五、费用及支付5.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付派遣服务费用。5.2甲方应在每月____日前，将当月的派遣服务费用支付给乙方。5.3乙方应按照甲方要求，提供合法、正规的发票。六、违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方如未能按照约定派遣符合甲方要求的劳动者，甲方有权要求乙方及时补派或解除本协议。6.3甲方如未能按照约定支付派遣服务费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工清单2.社会保险缴费证明3.培训记录4.派遣服务费用支付凭证5.违约金支付凭证6.法律文件（如劳动法、劳动合同法等）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定派遣符合甲方要求的劳动者，属于违约行为。2.甲方未能按照约定支付派遣服务费用，属于违约行为。3.双方未履行协商解决争议的义务，属于违约行为。4.双方未按照约定履行其他义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者派遣义务的单位。3.接受单位：指接受派遣劳动者为其提供劳动力服务的单位。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方补派符合要求的劳动者；如乙方未能及时补派，甲方有权解除协议。2.甲方未能按时支付派遣服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付；如甲方仍未能支付，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。3.争议解决：通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.法律法规变更：双方应及时关注法律法规的变更，并根据变更调整协议内容；如法律法规变更对双方均有影响，应协商确定新的协议条款。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，临时增