聘用合同电子版

聘用合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方的合法权益，维护聘用关系的稳定。第二条合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的聘用关系，以及对乙方在甲方任职期间的权利、义务和责任的规定。第二章聘用岗位及职责第三条聘用岗位乙方担任甲方公司___________________岗位的员工。第四条岗位职责乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三章合同期限第五条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条试用期本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权了解甲方的业务及工作内容。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第八条奖金及福利乙方按照甲方的规定，有权享受奖金及各项福利。第五章工作时间和休息休假第九条工作时间乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第十条休假乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天根据国家规定和甲方的规定执行。第六章劳动保护和安全第十一条劳动保护甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十二条劳动安全乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动事故的发生。第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。变更后的合同文本为本合同的有效组成部分。第十四条合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应提前____天书面通知乙方。第十五条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第八章违约责任第十六条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九章争议解决第十七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章附则第十八条合同生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。第十九条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方个人简历10.乙方工作证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或安全设施，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供休假，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定乙方违约。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。3.工资：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.年休假：是指劳动者按照国家规定和合同约定，每年享有的带薪休假。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.劳动安全：是指劳动者在劳动过程中，遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动事故的发生。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护或安全设施。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供劳动保护或安全设施；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供休假。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供休假；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方完成工作任务；如沟通无果，可以根据合同约定，解除或终止