用工协议书合同范本

用工协议书合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。2.乙方的工资标准为每月__________元。3.乙方的工资支付时间为每月__________日。四、社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保本人的人身安全。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________日至__________日。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商确定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动争议调解协议书6.劳动仲裁裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照约定履行岗位职责，认定违约。5.乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，认定违约。6.双方协商解除或终止劳动合同未达成一致，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：双方协商解除或终止劳动合同未达成一致。解决办法：双方可以寻求第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁