手写劳动合同书电子版

手写劳动合同书电子版手写劳动合同书电子版合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.本合同为固定期限劳动合同，自[请在此处填写开始日期]起至[请在此处填写结束日期]止。2.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。3.乙方的工资待遇为：[请在此处填写乙方工资标准及构成]。二、合同双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生的劳动条件；（2）按时足额支付乙方工资；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方依法享有的休假、福利等待遇；（5）对乙方进行业务培训和职业指导；（6）不得损害乙方的人身权利和合法权益。2.乙方权利义务：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）按照甲方要求，完成本职工作，提高业务水平；（3）尊重甲方领导，团结同事，维护甲方合法权益；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密资料；（5）不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害他人权益；（6）不得损害甲方财产和声誉。三、合同变更、解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致本合同无法履行的；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。4.本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.乙方工资条第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[请在此处填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。同时，甲方为了确保合同的履行和自身权益的保护，引入第三方作为服务提供商，特制定以下合同条款。一、合同基本信息1.本合同为固定期限劳动合同，自[请在此处填写开始日期]起至[请在此处填写结束日期]止。2.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。3.乙方的工资待遇为：[请在此处填写乙方工资标准及构成]。二、甲方权益主导的第三方介入1.第三方作为服务提供商，应确保乙方的劳动条件、工资待遇、社会保险等符合国家法律法规和甲方要求。2.第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3.第三方负责处理乙方合同期内的一切劳动争议，并承担相应的法律责任。4.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行业务培训和职业指导。5.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密资料。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或第三方服务规定，甲方有权解除本合同。2.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期内不得泄露甲方和第三方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。4.乙方在合同期内不得以损害甲方和第三方利益为目的进行恶意行为，否则乙方应承担相应的法律责任。四、甲方权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工资待遇。2.甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。3.甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前通知乙方。4.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现和服务质量报告。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________第三方（签字）：______________________签订日期：______________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.乙方工资条第三方介入的意义和目的：第三方作为服务提供商，介入劳动合同的履行，可以确保甲方的权益得到充分保障。第三方负责处理乙方的劳动条件、工资待遇、社会保险等问题，减轻了甲方的管理负担。同时，第三方承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害赔偿责任，降低了甲方的法律风险。引入第三方介入，有助于提高劳动争议的处理效率，维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，可以确保自身的权益得到最大程度的保护。甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工资待遇，有权解除合同，并有权要求第三方提供乙方的工作表现和服务质量报告。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方在合同履行过程中能够更好地维护自身利益，实现劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[请在此处填写第三方全称]鉴于乙方作为劳动者，甲方作为用人单位，双方同意签订本劳动合同，并引入第三方作为服务提供商，以确保乙方的权益得到充分保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成以下协议。一、合同基本信息1.本合同为固定期限劳动合同，自[请在此处填写开始日期]起至[请在此处填写结束日期]止。2.乙方的工作岗位为：[请在此处填写乙方岗位名称]。3.乙方的工资待遇为：[请在此处填写乙方工资标准及构成]。二、乙方权益主导的第三方介入1.第三方作为服务提供商，应确保乙方的劳动条件、工资待遇、社会保险等符合国家法律法规和乙方要求。2.第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。3.第三方负责处理乙方合同期内的一切劳动争议，并承担相应的法律责任。4.第三方应按照乙方的要求，对乙方进行业务培训和职业指导。5.第三方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方机密资料。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度或第三方服务规定，乙方有权解除本合同。2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，否则乙方有权解除本合同。3.甲方在合同期内不得侵犯乙方的合法权益，否则乙方有权解除本合同。4.甲方在合同期内不得单方面解除本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方同意解除。四、乙方权利条款1.乙方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工资待遇。2.乙方有权在合同期内对甲方进行考核，并根据考核结果决定甲方的晋升、奖惩等事项。3.乙方有权在合同期内解除本合同，但需提前通知甲方。4.乙方有权要求第三方提供乙方的工作表现和服务质量报告。五、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________第三方（签字）：______________________签订日期：______________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.乙方工资条乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导合同的制定和履行，可以确保自身的权益得到最大程度的保护。乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工资待遇，有权解除合同，并有权要求第三方提供工作表现和服务质量报告。通过增加乙方