公司合并合同

公司合并合同合同编号：__________鉴于：甲方是一家依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证，甲方愿意与乙方合并，共同组建一家新的公司。乙方是一家依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，拥有合法的营业执照和有效的组织机构代码证，乙方愿意与甲方合并，共同组建一家新的公司。甲乙双方为了实现共同的商业目标，扩大业务范围，提高市场竞争力，决定签订本合并合同，共同组建一家新的公司。现经甲乙双方充分协商，达成如下协议：第一条合并方案1.1甲乙双方同意按照本合同约定的比例，以甲乙双方的全部资产和负债为基础，进行合并。1.2合并后的公司名称为：____________________。1.3合并后的公司注册地为：____________________。1.4合并后的公司经营范围为：____________________。第二条合并比例甲乙双方按照本合同约定的比例，以甲乙双方的全部资产和负债为基础进行合并。具体合并比例由甲乙双方另行商定。第三条合并程序3.1甲乙双方应按照《公司法》等相关法律法规的规定，编制合并预案，提交各自股东会批准。3.2合并预案经甲乙双方股东会批准后，甲乙双方应共同向工商行政管理部门申请办理合并登记手续。3.3合并登记完成后，甲乙双方应按照本合同约定，进行资产、负债和业务的整合。第四条合并后的公司管理4.1合并后的公司董事会由甲乙双方按照本合同约定的比例组成，具体组成方式由甲乙双方另行商定。4.2合并后的公司经营管理团队由甲乙双方共同协商确定，具体经营管理方式由甲乙双方另行商定。第五条合并后的公司股权结构5.1合并后的公司股权结构由甲乙双方按照本合同约定的比例确定，具体股权比例由甲乙双方另行商定。5.2合并后的公司股权结构应符合相关法律法规的要求，甲乙双方应共同遵守。第六条合并后的公司财务会计6.1合并后的公司应按照《企业会计准则》等相关法律法规的要求，建立独立的财务会计制度。6.2合并后的公司应真实、准确、完整地记录和反映合并后的公司的财务状况和经营成果。第七条合并后的公司债务承担7.1合并后的公司承担甲乙双方合并前各自的债务，但甲乙双方另有约定的除外。7.2合并后的公司应按照本合同约定，合理解决甲乙双方合并前的债务问题。第八条合并后的公司员工安置8.1合并后的公司应尊重甲乙双方员工的合法权益，合理安置合并后的公司员工。8.2合并后的公司应按照本合同约定，妥善解决甲乙双方合并前的员工问题。第九条合并后的公司标识9.1合并后的公司应采用新的公司标识，具体标识由甲乙双方另行商定。9.2合并后的公司应妥善处理甲乙双方合并前的公司标识问题。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。10.2本合同的违约金计算方式为：违约方应向守约方支付的违约金金额为本合同涉及的合并金额的____%。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2诉讼费用由败诉方承担，但甲乙双方另有约定的除外。第十二条其他约定12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。12.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方和乙方的营业执照复印件。2.甲方和乙方的组织机构代码证复印件。3.合并预案及相关批准文件。4.合并登记申请表。5.合并后的公司章程。6.合并后的公司董事会成员名单。7.合并后的公司经营管理团队名单。8.合并后的公司股权结构证明文件。9.合并后的公司财务会计制度相关文件。10.合并后的公司标识设计文件。11.员工安置方案及相关协议。12.合并合同的补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约行为的认定依据本合同的条款和相关法律法规。3.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。4.违约金计算方式为：违约方应向守约方支付的违约金金额为本合同涉及的合并金额的____%。5.违约行为的解决途径：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的第一方，即合并前的公司甲。2.乙方：指合同中的第二方，即合并前的公司乙。3.合并：指甲乙双方根据本合同的约定，以资产和负债为基础，组建新的公司的法律行为。4.合并比例：指甲乙双方按照本合同约定的比例进行合并。5.合并预案：指甲乙双方为了合并而编制的预案，包括合并方案、合并比例、合并后的公司管理等内容。6.股东会：指公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。7.董事会：指公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。8.股权结构：指合并后的公司股东的股权比例和持股情况。9.财务会计制度：指合并后的公司用于记录和反映财务状况和经营成果的制度。10.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合并过程中的资产评估问题：在合并过程中，可能遇到资产评估的难题。解决办法是聘请独立的资产评估机构进行评估，确保评估结果的公正和准确。2.合并后的公司管理权问题：在合并后，可能出现管理权分配不均的问题。解决办法是根据合并比例，协商确定董事会和管理团队的组成，确保甲乙双方的权益。3.合并后的公司财务会计问题：合并后的公司可能面临财务会计处理上的难题。解决办法是建立独立的财务会计制度，真实、准确、完整地记录和反映合并后的公司的财务状况和经营成果。4.合并后的公司债务承担问题：合并后的公司可能需要承担甲乙双方合并前的债务。解决办法是根据本合同约定，合理解决甲乙双方合并前的债务问题。5.员工安置问题：合并后的公司需要合理安置甲乙双方的原员工。解决办法是根据员工安置方案，确保员工的合法权益，并妥善解决合并前的员工问题。五、所有应用场景：1.甲乙双方均为有限责任公司，且拥有合法的营业执照和组织机构代码证。2.甲乙双方同意按照本合同约定的比例进行合并。3.甲乙双方希望通过合并，实现共同的商业目标，扩