合同范本之总经理助理劳动合同

合同范本之总经理助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方担任总经理助理一职，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的主要内容1.1岗位：乙方担任甲方公司总经理助理，负责协助总经理处理日常工作事务。1.2试用期：本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.3工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。具体工作时间按照甲方公司规章制度执行。1.4劳动报酬：乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月，奖金及津贴根据乙方工作绩效及甲方公司规定另行确定。1.5社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。1.6劳动保护：甲方应提供乙方工作时所需的工作条件和劳动保护措施。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）按照约定向乙方支付劳动报酬。（2）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。（3）依法为乙方缴纳社会保险。（4）对乙方进行必要的职业道德和职业技能培训。（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。2.2乙方的权利和义务（1）认真履行岗位职责，遵守甲方公司的规章制度。（2）保守甲方公司的商业秘密，不得泄露甲方公司的机密信息。（3）按时完成甲方分配的工作任务，提高工作效率。（4）尊重甲方，团结同事，积极参与公司组织的各项活动。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。3.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.3乙方在试用期内提前____天口头通知甲方，可以解除本劳动合同。3.4甲方可以根据乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。3.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本劳动合同。3.6甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除本劳动合同。3.7双方解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。4.2乙方在劳动合同期内解除劳动合同，应赔偿甲方因培训、招聘等产生的费用。4.3甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密保护规定7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及津贴等。3.乙方泄露甲方公司商业秘密：乙方未经许可，向第三方披露甲方公司的商业秘密。4.乙方提前解除劳动合同：乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。5.甲方违法解除劳动合同：甲方未按照法律法规和本合同约定解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇到甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.岗位职责履行问题：如遇到乙方未按照约定履行岗位职责，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。3.商业秘密泄露问题：如遇到乙方泄露公司商业秘密，甲方可以立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒绝配合，甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘总经理助理。2.乙方具备相关的工作经验和技能，希望找到一份更高层次的行政管理职位。