暑假工兼职合同模板_第1页
暑假工兼职合同模板_第2页
暑假工兼职合同模板_第3页
暑假工兼职合同模板_第4页
暑假工兼职合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

暑假工兼职合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为一家合法经营的单位,乙方愿意在甲方处担任暑假工兼职工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑假期间担任甲方公司的兼职员工,主要工作任务是:__________。1.2乙方应按照甲方的要求,按时提供兼职服务,不得无故缺勤、迟到或早退。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间如下:__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方负责人申请。第三条劳动报酬3.1乙方的兼职报酬为:__________元/小时。3.2乙方的工作报酬按实际工作小时计算,每月结算一次。3.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。第四条工作地点及条件4.1乙方的工作地点为:__________。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、办公用品等。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,如乙方因故不能继续履行合同,应提前一个月通知甲方。6.2如甲方因故需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生纠纷,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至__________年__________月__________日止。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司相关业务许可文件6.甲方公司保密协议7.甲方公司工作规章制度8.考勤记录表9.工资发放记录表二、违约行为及认定:2.乙方未按甲方要求出勤,缺勤、迟到或早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。6.甲方提前解除或终止合同,未按约定支付赔偿金。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位,支付工资报酬的单位。2.劳动者:指提供劳动力,接受工作安排的自然人。3.兼职:指劳动者在非全日制工作条件下,为用人单位提供一定时间的工作。4.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。5.工作时间:指劳动者根据合同约定提供劳动力的时间。6.劳动报酬:指劳动者根据合同约定提供的劳动力,应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方兼职工作时间与学校课程冲突:乙方应与甲方协商调整工作时间,或提前向学校请假。2.乙方因故不能继续履行合同:乙方应提前一个月通知甲方,双方协商解决。3.甲方未按时支付乙方工资:乙方有权向甲方提出支付要求,双方协商解决。4.甲方未提供必要的工作条件:乙方有权要求甲方提供,双方协商解决。5.合同争议:双方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供兼职工作机会。2.乙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论