社保局劳动合同书

社保局劳动合同书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及期限1.乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作。2.双方约定劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、乙方的工资待遇1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放标准按照甲方内部薪酬制度执行。2.乙方按照国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方享有国家法定节假日待遇，并根据甲方规定享受相应的加班工资。三、乙方的社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供__________（填写福利待遇名称，如：工作服、住宿、餐饮等）待遇。四、乙方的劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德，服从甲方工作安排和管理。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方内部薪酬制度文件8.甲方保密制度文件9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工资待遇，视为违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇，视为违约。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.双方未按照本合同约定变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件，约定一定期限的考察期。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供住房保障的制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工资待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工与员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更或解除劳动合同。3.甲方为员工缴纳社会