停薪留职合同范本

停薪留职合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________一、停薪留职期间1.乙方自停薪留职之日起，暂时离开工作岗位，但仍然保留甲方的员工身份。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和相关信息。二、停薪留职期限1.双方确认，停薪留职期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在停薪留职期满后决定返回甲方工作，应提前__________天书面通知甲方。三、停薪留职期间的工作安排1.乙方在停薪留职期间应自行安排学习、培训或其他合法活动。2.乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、劳动合同的延续1.停薪留职期间，乙方的劳动合同期限顺延。2.停薪留职期满后，乙方如决定返回甲方工作，甲乙双方应继续履行原劳动合同。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司业务范围描述5.保密协议6.培训协议（如有）7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作，经甲方核实确认后，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，经甲方核实确认后，视为违约。3.乙方未按照约定提前书面通知甲方决定返回工作，视为违约。4.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位和待遇的前提下，暂时离开工作岗位，进行学习、培训或其他合法活动的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间联系方式变更，应提前告知甲方，确保双方能及时沟通。2.乙方在停薪留职期间遇到紧急情况，应及时与甲方联系，寻求帮助。3.甲方应合理调整乙方的工作岗位，以适应乙方停薪留职后的情况。4.若乙方在停薪留职期间违约，甲方应收集相关证据，并与乙方进行沟通，要求乙方承担违约责任。如沟通无果，甲方可依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留职位和待遇。2.员工希望利用停薪留职期间