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文档简介
劳动法合同签订期限合同编号:__________甲方(用人单位):________________地址:________________________法定代表人:____________________联系电话:_____________________乙方(劳动者):________________地址:________________________联系电话:_____________________鉴于甲方为合法经营的用人单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至________年____月____日止,期限为____年。2.如双方同意续签,应在本合同到期前____个工作日双方协商一致,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位,负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时,实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,并支付相关费用。六、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的相关规定执行。七、解除和终止合同1.合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前____天通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴存证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.劳动合同续签申请表7.甲方公司职位描述8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律,视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动条件,视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险,视为违约。6.乙方提前解除或终止合同未提前通知甲方,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.劳动报酬:劳动者为实现劳动价值而应得的报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假:劳动者根据法律法规和企业规章制度享有的休息和休假时间。5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的保障其安全和健康的条件和措施。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。7.福利待遇:用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付工资;逾期不支付的,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,必要时进行培训和指导,确保乙方能够胜任工作。3.问题:乙方未遵守甲方规章制度、工作纪律。解决办法:甲方应加强对乙方的培训和教育,明确规章制度和工作纪律,对违规行为进行处罚。4.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件;逾期不提供的,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供的工作岗位与合同约定不符。2.甲方未按时足额支付
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