临沂网络教育行业劳动合同样本

临沂网络教育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂网络教育科技有限公司地址：山东省临沂市兰山区通达路号联系电话：0539xxxxxxx乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事网络教育业务的科技有限公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的教育目标而努力工作。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业法人，拥有合法的经营权、用人权。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本劳动合同到期前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方在本劳动合同有效期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的教学、科研、管理等工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇，具体按照甲方制定的《员工手册》执行。五、劳动报酬5.1乙方在甲方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。5.2乙方的工作绩效奖金、岗位津贴、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇，具体按照甲方制定的《员工手册》执行。七、保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，双方均有权提前30天书面通知对方解除或终止本合同。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。8.3甲方如依法解散、破产或其他原因不能继续履行本合同，甲方有权解除或终止本合同。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：临沂网络教育科技有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职称证书复印件（如有）7.劳动合同文本8.甲方制定的《员工手册》9.甲方制定的各项规章制度10.社会保险缴纳证明11.年假、节假日福利等相关证明文件12.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拖欠工资等。2.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，如办公环境、设备等。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，失职、营私舞弊等。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。7.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业法人。2.劳动者：指具有完全民事行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限：指劳动合同双方约定了明确的起始和终止日期。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未按约定提供社会保险待遇，乙方可以先与甲方沟通协商，了解原因，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作条件问题：如甲方未按约定提供工作条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.工作任务问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或采取其他措施。五、所有应用场景：1.临沂网络教育科技有限公司与新入职员工签订劳动合同。2.临沂网络教育科技有限公司