临时工劳动合同服装设计

临时工劳动合同服装设计合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘用乙方为临时工从事服装设计工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期满后，双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签，合同期限每次续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事服装设计工作，包括但不限于服装款式设计、图案设计等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。3.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况进行考核，具体标准由甲方制定。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应按照国家的相关法律法规支付乙方经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.加班工资支付证明6.业绩奖金考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作，或完成的工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方或未承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位、无固定工作期限的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或质量不符合要求：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，必要时可要求乙方加班或重新完成工作。2.乙方提前解除合同：甲方应核实情况，如乙方确有过错，可要求其承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资、加班工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供安全的工作环境和条件：乙方有权向甲方提出书面要求，并要求甲方立即整改。5.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面要求，并要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.用人单位需短期聘用服装设计师从事设计工作。2.用人单位与临时工签订