人力资源代理服务合同样本

人力资源代理服务合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用工单位，乙方为专业人力资源服务机构，甲方拟将部分人力资源管理事务委托给乙方代理，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜达成如下协议：第一条委托代理范围1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，将协助甲方处理包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动争议处理等人力资源管理事务。1.2甲方应向乙方提供与委托代理范围相关的全部信息和资料，并确保所提供信息的真实、准确和完整。第二条代理期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签署新的合同。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源代理服务费用为每月人民币__________元整（大写：_______________________元整），按实际代理人数和代理时间计算。3.2甲方应于每月__________日前向乙方支付当月服务费用。3.3乙方应向甲方提供正规发票，甲方有权要求乙方对服务费用进行合理合法的审计。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务，并按照约定支付服务费用。（2）甲方应向乙方提供真实、准确和完整的信息和资料，并确保乙方的代理工作不受干扰。（3）甲方不得将未经乙方同意的保密信息泄露给第三方。4.2乙方权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并按照约定提供相关信息和资料。（2）乙方应按照甲方的要求，认真负责地处理委托代理范围内的人力资源管理事务。（3）乙方应对在代理过程中获取的甲方保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.3如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签署之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签署日期：__________一、附件列表：1.人力资源代理服务合同2.甲方公司营业执照复印件3.乙方公司营业执照复印件4.授权委托书5.服务费用支付证明6.保密协议7.审计报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：甲方未在约定时间内向乙方支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未在约定时间内完成委托事务，或服务未达到约定标准，视为违约。3.双方未按约定履行合同：双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动争议处理等服务。2.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金额，按照合同约定计算。3.保密信息：指合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成委托事务，必要时可依法解除合同。3.信息泄露：发现信息泄露情况，立即要求乙方承担违约责任，必要时可依法索赔。4.劳动争议：及时与乙方沟通，共同解决劳动争议，维护双方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为用工单位，需处理大量人力资源事务，寻求专业代理服务。2