体育用品业务员工作协议

体育用品业务员工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（体育用品业务员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为体育用品销售企业，乙方愿意担任甲方的体育用品业务员，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的主要职责1.乙方作为甲方的体育用品业务员，主要负责甲方的体育用品销售工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的业务指标和销售任务。3.乙方应积极拓展业务，开发新客户，维护老客户，提升甲方的市场占有率。4.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。二、乙方的权利和待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇。3.乙方享有甲方规定的医疗保险待遇。4.乙方根据业务业绩，享有甲方规定的销售提成待遇。5.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规、超负荷的工作任务。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照乙方的业务业绩，按时足额支付乙方的工资和销售提成。2.甲方应为乙方提供合法的劳动条件和劳动保护。3.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方的合法权益。5.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。四、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除合同。4.乙方因故不能继续履行合同的，双方可协商终止合同。五、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资和销售提成的，应按照约定承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（体育用品业务员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.体育用品销售业绩报告5.业务提成计算公式6.社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方产品目录及价格表二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资和销售提成，视为违约。3.甲方未为乙方提供合法的劳动条件和劳动保护，视为违约。4.乙方利用职务之便从事违法活动，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.体育用品业务员：指在甲方从事体育用品销售工作的人员。2.业务指标：指甲方根据市场情况和销售目标为乙方设定的销售任务。3.销售任务：指乙方在一定期限内应完成的销售目标。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.年假：指员工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。6.病假：指员工因病或因家庭原因不能工作时，依法享有的带薪休假。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要的培训和资源支持，制定改进计划，重新设定销售目标。2.甲方未按时支付工资和提成：解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资和销售提成，如有疑问，乙方可以与甲方财务部门沟通，要求解释和解决。3.甲方未提供合法劳动条件：解决办法：乙方可以与甲方人力资源部门沟通，提出合理要求，甲方应及时改善劳动条件。4.乙方利用职务之便从事违法活动：解决办法：甲方应加强内部管理，建立健全监督机制，发现违法活动应立即制止并报警处理。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品销售企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具