人力资源服务合作

人力资源服务合作合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定具体的服务方案，并在双方确认后实施。1.3乙方应在甲方指定的时间内，完成甲方委托的服务事项。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照双方约定的条件签订新的合同。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方提供的服务费用包括但不限于招聘广告费、人才推荐费、培训费、差旅费等。四、双方权利义务4.1甲方权利义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料。（2）甲方应对乙方提供的服务过程中知悉的乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。4.2乙方权利义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。（2）乙方应尊重甲方员工的合法权益，不得侵犯甲方员工的人身权益。（3）乙方应对甲方提供的资料予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成甲方委托的服务事项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方服务方案5.双方签订的补充协议6.付款凭证及发票二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定时间完成甲方委托的服务事项，认定违约。3.甲方提供资料不真实、不准确、不完整，认定违约。4.乙方泄露甲方提供的资料给第三方，认定违约。5.双方其他违反合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.人力资源服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等服务。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.个人隐私：乙方在提供服务过程中获取的甲方员工的个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不完整：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供完整资料，以便顺利开展服务。2.乙方未按约定时间完成服务事项：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，协商延期完成或支付逾期违约金。3.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方及时支付服务费用。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私：乙方应立即采取措施停止泄露，并向甲方道歉，如有损失，需承担赔偿责任。5.双方在其他方面发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需招聘员工。2.甲方为个