合同到期离职解约的最佳时机

合同到期离职解约的最佳时机合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方合同到期离职解约事宜达成如下协议：一、合同到期离职解约的条件1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.在合同到期前，乙方提出离职申请，且甲方同意乙方离职的，乙方即可办理离职手续。（1）乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提交书面申请。（2）甲方同意乙方提前解除合同的，应根据乙方的工作年限，支付相应的经济补偿。二、合同到期离职解约的程序1.乙方在合同到期前，向甲方提出离职申请。2.甲方收到乙方的离职申请后，应在____天内回复乙方，同意或不同意乙方的离职申请。3.甲方同意乙方的离职申请的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。4.甲方不同意乙方的离职申请的，乙方可以继续履行合同，直至合同到期。三、合同到期离职解约后的权益处理1.乙方合同到期离职的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。2.乙方合同到期离职的，甲方应根据乙方的工作年限，支付相应的精神抚慰金。3.乙方合同到期离职的，甲方应为乙方办理社会保险及公积金转移手续。4.乙方合同到期离职的，甲方不应扣留乙方的个人物品和证件。四、合同到期离职解约的保密约定1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方在离职后，不得以任何形式泄露甲方的工作秘密。3.乙方在离职后，不得损害甲方的利益，包括但不限于诋毁甲方声誉、侵犯甲方知识产权等。五、违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应按照本合同约定支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方离职申请书3.甲方离职审批表4.离职交接表5.保密协议6.社会保险及公积金转移手续办理指南7.劳动争议调解申请书8.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方损害甲方利益，如诋毁甲方声誉、侵犯甲方知识产权等。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供社会保险及公积金转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工作岗位，依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：双方约定劳动者在离职后对工作中获取的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。5.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，可要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方损害甲方利益：甲方应采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未支付乙方待遇：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，否则乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供社会保险及公积金转移手续：甲方应按照法律规定，为乙方办理相关手续，否则乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.合同到期，双方均无