临时酒店服务员合同模板

临时酒店服务员合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供临时酒店服务员服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方作为临时酒店服务员，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作内容包括但不仅限于接待客人、客房清洁、餐饮服务等。1.3乙方的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体奖励办法由甲方根据实际情况制定。3.3乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条解除和终止合同6.1本合同的解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。4.乙方未按照本合同约定提前解除合同，认定为违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度工作，给甲方造成经济损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的酒店。2.乙方：指合同中约定的临时酒店服务员。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应获得的工资及奖金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应付款项。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险费。如协商不成，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供必要的劳动保护用品。如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的酒店，需要临时服务员时。2.乙方为寻求临时工作，提供