2024年雇佣合同协议（三篇）

第3页共3页2024年雇佣合同协议_____(以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴_____国(地区)_____公司从事_____。2、工资及支付方式(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期(1)聘用期为：(2)工作时间：按_____国(地区)劳工法规定，每周工作____天，每天工作____小时。(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入_____国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_____雇员：_________年____月____日____年____月____日2024年雇佣合同协议（二）雇佣合同协议书甲方（雇主）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关职务，并且双方均同意遵守以下条款和条件，依法订立本雇佣合同。一、工作内容和职务1.1乙方作为甲方的员工，从事以下职务：____________________。1.2乙方的工作内容和具体职责由甲方向乙方进行书面通知，并且甲乙双方对乙方的工作职责有权进行合理的调整。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作__小时，具体的工作时间安排可根据甲方的需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，或者根据甲方工作需要进行调整。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币____元/月，具体的支付方式和时间由双方协商确定。3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。（3）其他福利：甲方根据公司相关规定，为乙方提供其他福利待遇。四、劳动纪律和保密条款4.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，遵守国家法律法规和行业规定。4.2乙方在工作期间不得泄露公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息，否则将承担相应的法律责任。五、劳动保护和安全注意事项5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，保障乙方的工作安全和健康。5.2乙方在工作期间应做好个人安全保护，严禁进行危险行为，确保自己和他人的安全。六、合同期限和解除条款6.1本合同的合同期限为____年（或月），自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2乙方在合同期限内，如因个人原因提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并在离职前完成工作交接。否则乙方应支付相应违约金。6.3甲方与乙方在工作过程中如有任何争议，应首先通过协商解决。7.4如因不可抗力因素，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。七、其他约定事项7.1本合同的修改、补充或解除必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。7.2双方应保持良好的合作关系，共同维护甲方的利益和声誉。8.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：日期：____年____月____日2024年雇佣合同协议（三）甲方(雇主)：住址：身份证号码:乙方(雇员)：身份证号码：_____电话：_____丙方(家政公司)：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.负责每日早、中、晚餐2.家务(室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭)。3.其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务1.甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上诉服务项目;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意反动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，