合同范本之幼儿园保安劳动合同

合同范本之幼儿园保安劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在甲方担任保安职务，主要职责如下：（1）负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全；（2）严格执行门禁制度，对外来人员进行登记、盘查；（3）负责巡查甲方单位的安全设施，确保其正常运行；（4）及时发现并报告安全隐患，采取措施防止事故发生；（5）协助甲方处理突发事件，确保甲方单位的正常运营。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3甲方应根据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。5.3乙方不得泄露甲方单位的商业秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。6.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动保护用品清单7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为提供劳动力所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等风险，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者人身安全和健康，对劳动者实施的保护措施。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方违反规章制度：按照规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。3.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，指导乙方提高工作质量，如仍不符合要求，双方协商解决。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如报警、诉诸法律等。5.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。6.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不履行，可向相关部门举报。7.甲方未提供劳动保护：要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品，如甲方不配合，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园，需要招聘保安人员。2.甲方为现有幼儿